安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测：行政处罚的原则是指由行政处罚法规定的，体现行政处罚的基本特点。更多关于上海公务员,上海公务员真题,公务员考试真题的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
题型：主观题（分值：7）
59 、行政处罚的原则是指由行政处罚法规定的，体现行政处罚的基本特点，宗旨和精神实质，并对其起指导作用的行为准则。处罚法定原则是指行政处罚必须严格依法进行，是依法行政在行政处罚活动中的具体表现，主要包括处罚设定权法定和：
A.受处罚行为法定，处罚主体法定
B.受处罚行为法定、处罚客体法定
C.处罚种类、内容和处罚程序法定
D.处罚取证、事实和处罚决定法定
答案：AC
解析：第一步，本题考查行政法。
第二步，处罚法定原则包括以下内容：一、行政处罚的设定合法；二、行政处罚的依据合法；三、行政处罚的主体合法；四、行政处罚的程序合法。可见AC项当选。
因此，选择AC选项。
要点：一、行政处罚的设定合法：（1）全国人大及其常委会制定的法律可以设定各种行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得和没收非法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证及执照、行政拘留以及全国人大及常委会认为应当作为行政处罚的种类；（2）国务院制定的行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚；（3）省级人大及其常委会、省级人民政府所在地的市人大及其常委会、国务院批准的较大的市的人大及其常委会制定的地方法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚；（4）省级人民政府、省级人民政府所在地的市人民政府、国务院批准的较大的市的人民政府以及国务院的各部委制定的规章在法律、行政法规没有作出规定的情况下，可以设定警告和一定数量的罚款。
二、行政处罚的依据合法：只有法律、法规和规章这三种规范性文件可以设定行政处罚。也就是说，行政处罚的依据被限定为法律、法规和规章。而在我国的法律体系中，不同层次的法律规范，其效力是不一样的。因此，作为行政处罚的依据，法律、法规和规章也是不完全一样的。高层次的规范性文件已经作出行政处罚规定的，低层次的规范性文件需要作出具体规定，必须在高层次规范性文件给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。
三、行政处罚的主体合法：行政处罚只能由以下机关行使：（1）法律、法规规定具有行政处罚权的行政机关；（2）国务院或经国务院授权的省级人民政府可以决定行使有关行政机关的行政处罚权的行政机关；（3）法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。
四、行政处罚的程序合法：根据《行政处罚法》第3条规定，公民、法人或其他组织违法行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。
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（编辑：安徽华图）
