安徽人事考试网同步华图事业单位题库发布职业能力测试：达克效应是一种认知偏差现象，指的是能力欠缺者在欠考虑的基础上。更多关于事业单位联考,职业能力倾向测验,中小学教师类,D类的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
题型：单选题（分值：1）
59.达克效应是一种认知偏差现象，指的是能力欠缺者在欠考虑的基础上得出错误结论，且无法正确认识到自身的不足。这些能力欠缺者沉浸在自我营造的虚幻优势之中，常常高估自己的能力水平，而无法客观评价他人的能力。
根据上述定义，下列事例中没有反映达克效应的是：
A.一些狩猎经验少的猎人，认为自己比那些狩猎经验丰富的猎人更出色
B.透辑推理能力测验中表现较差的人，大多认为自己具有很强的逻辑思维能力，并认为自己的能力至少在人群平均水平之上
C.研究者先让喜剧演员为30个笑话的有趣程度评级，作为标准答案。然后让65名学生为这些笑话评级并预测自己的成绩。结果显示，成绩比平均水平高的学生，对自己的预测也更准确
D.受访者被询问是否熟悉一些物理学的概念（其中混有9个根本不存在的概念），结果表明，在这9个完全虚构的概念中，90%的人觉得至少对其中两三个熟悉，并围绕这些概念侃侃而谈，表现得十分自信
答案：C
解析：
59.C【解析】关键信息：1.能力欠缺者在欠考虑的基础上得出错误结论；2.无法正确认识到自身的不足。3.沉浸在虚幻优势中，高估自己的能力水平。A项，狩猎经验少的猎人，认为自己更出色，符合无法认识到自身不足，高估自己水平，符合定义；B项，表现较差的人认为自己能力强，符合无法认识到自身不足，高估自己水平，符合定义；C项，成绩比平均水平高的学生，对自己的预测更准确，未体现自身不足，未体现高估自身水平，不符合定义。D项，90%的受访者觉得对概念熟悉，侃侃而谈，符合在欠考虑的基础上得出错误结论，沉浸在虚幻优势中，高估自己的能力水平，符合定义；因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
