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    适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是

    2022-05-26 21:20 来源:华图事业单位题库

      安徽人事考试网同步华图事业单位题库发布职业能力测试:适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是。更多关于2016合肥市直考试,2016合肥事业单位试题,合肥市直事业的相关资讯,请关注华图考试资讯号(htgwyks)

      题型:单选题(分值:1)

      23 、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是:

      A.公告

      B.通告

      C.通知

      D.通报

      答案:D

      解析:第一步,本题考查公文文种知识。

      第二步,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项正确,当选。

      因此,选择D选项。

      要点:A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。A项错误,因此不当选。

      B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项错误,因此不当选。

      C项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。C项错误,因此不当选。

      易混淆公文对比:

      1.公告与通告

      (1)公布内容范围不同:公告公布的内容更广泛,通告公布的内容更有专业性。

      (2)内容重要性不同:公告公布的内容更为重要。

      (3)主体不同:发布公告的主体是权力机关和行政机关的领导机关,发布通告的主体无限制。

      2.通知和通告

      (1)内容性质不同:通告公布内容的专业性和业务性更强;批转、转发公文,任免人员,召开会议只能用通知。

      (2)范围不同:通告内容的范围有限,通知的内容广泛。

      (3)受文机关的处理方式不同:通告事项要求下级及有关单位遵守;通知事项要求有关单位执行。

      来源:2016.5.8合肥市市直事业单位考试试题

    事业单位试题

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    (编辑:安徽华图)

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