安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测：负强化也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤销或减弱原。更多关于吉林公务员真题,吉林公务员考试,公务员考试行测真题的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
题型：单选题（分值：1）
73 、负强化也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。
根据上述定义，下列各项中属于负强化的是：
A.某部门经理通过发奖金的方法激励员工的工作士气
B.公司规定，如果在年底的业绩考核中排名末位就要被淘汰
C.妈妈提出如果小明成绩有进步，就免去他每周末洗碗的任务
D.车间的生产效率稳步提升，工厂提出以后不再给予生产效率奖
答案：C
解析：第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件；
②使符合目标的行为发生的频率提高。
第三步，辨析选项。
A项：通过发奖金激励员工的工作士气，是给予积极的刺激，未体现“撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件”，不符合定义；
B项：在年底的业绩考核中排名末位就要被淘汰，是继续保持消极刺激，未体现“撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件”，不符合定义；
C项：免去他每周末洗碗的任务，体现出“撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件”，其目的是使小明成绩有进步，体现出“使符合目标的行为发生的频率提高”，符合定义；
D项：效率提高不再给生产效率奖，是撤销积极的刺激，未体现“撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件”，不符合定义。
因此，选择C选项。
要点：判断推理 ?定义判断 ?单定义 ?
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（编辑：安徽华图）
