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  • 2022安徽事业单位备考:如何写出“不无聊”的对策分论点

    2022-05-25 08:46 来源:天津华图教育

      安徽事业单位招聘网同步天津华图教育发布备考技巧:2022安徽事业单位备考:如何写出“不无聊”的对策分论点。更多关于事业单位备考,安徽事业单位备考,2022安徽事业单位备考的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      有些考试侧重考察考生解决问题的能力,因此在设置题目的过程中,从小题到作文都贯穿着解决问题的影子。

      然而,在对策分论点的写作中,考生常常存在以下问题:空谈对策,隔靴搔痒,不能切中问题要害;单纯套作,文不对题,从别处找来“漂亮”的对策,却是答非所问;天马星空,对策之间没有逻辑关系。这样的分论点显得幼稚,更显得“无聊”,因此我们在对策分论点写作时要禁止空谈对策。

      那么如何写出“不无聊”的对策?考生可谨记以下三大要点:

      一、对策分论点的结构完整

      对策分论点的结构首先要保证语句完成,保证语句完成的结构可以按照:主体+方式+工作内容来完成。简单来说,对策分论点应该通过一句话说明白谁通过什么方式做了什么事情。在这个结构的基础上,考生可通过适当增加修饰词来丰富语句。

      问题:黑心食品商家泛滥。

      分论点可以是:

      分论点1:市场监督管理局完善食品安全监控机制和联动监管机制;

      分论点2:市场监督管理句明确部门内部责任,处罚不作为行为;

      分论点3:媒体借助全媒体平台积极曝光问题企业。

      为解决黑心食品商家泛滥的问题,三个对策分论点按照主体+方式+工作内容的方式展开,就使得分论点言之有物,言之有理。

      二、对策分论点的内容具体

      内容具体指的是对策解决的方式方法要有具体实际的工作内容,工作内容指向明确,不空洞。这要求考生在写作对策分论点的内容时能够解决具体的工作实务,如果考生不明确某些政府部门的具体工作实务是什么时,可联系给定材料中的问题找到解决问题的针对性方法即可。

      【例1】空洞性的对策分论点:增加企业创新人才。

      内容具体的对策分论点:企业通过与高校合作培养创新型人才,通过完善的薪酬体系吸引外来人才。

      【例2】空洞性的对策分论点:完善交通执法设施建设。

      内容具体的对策分论点:交管部门完善交通执法设施建设,及时增添路障、电子发卡等设施。

      【例3】空洞性的对策分论点:提高资金使用效率。

      内容具体的对策分论点:政府财政部门完善资金使用机制,加强资金使用审核,提高资金使用效率。

      【例4】空洞性的对策分论点:疏通市场信息。

      内容具体的对策分论点:企业通过网络、市场调研等方式收集市场信息。

      【例5】空洞性的对策分论点:加强创新。

      内容具体的对策分论点:加强创新。树立创新思维,坚持原创;打造自身品牌,走小而美、清而奇多元化路线。

      三、对策分论点的操作可行

      操作可行是指对策分论点能够在实际生活中开展使用,可以符合实际工作和生活的需要。这要求考生在写作对策分论点时不能空谈,要实事求是。写作的对策分论点能够达成目标,同时这种方式方法具备可以实施的特性。

      所以,对策建议在现有条件下“不能做”或“做不了”等都是不具备可行性的。

      【例】问题:为城市交通“最后一公里”的问题,写一篇对策文章。

      分论点1:开通城郊公交线路,增加公交车辆和车次供给。

      分论点2:规划公共自行车车道,鼓励绿色出行。

      分论点3:开通地铁,增加地铁站点。

      以上3个分论点都是解决最后一公里的对策,但很显然分论点1和分论点2都可以在实际生活中开展,具备解决最后一公里的具体操作性,而分论点3却不具备操作性,因为地铁开通站点需要综合城市整体规划设计、结合地质地形特征、结合人口密度和流量整体规划,而最后一公里的群体范围如果人流量不够,或者不符合城市发展规划,此条措施就是空谈,纸上谈兵。因此,写作对策分论点必须能够解决实际问题。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0525/2309375.html

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    (编辑:贺成龙)

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