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  • 700.根据行政相对人是否参与决定行政行为的内容为标准,行政行为

    2022-05-24 18:00 来源:安徽事业单位招聘网

      安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布公共基础知识:700.根据行政相对人是否参与决定行政行为的内容为标准,行政行为。更多关于安徽事业单位考试,事业单位公基资料,事业单位公基试题的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    700.根据行政相对人是否参与决定行政行为的内容为标准,行政行为可以分为单方行政行为 和双方行政行为,下列情形中属于单方行政行为的有( ) A.公安机关根据方某的申请向其发放临时居民身份证 B.某市市容环境卫生管理局根据二楼居民的举报,对某大厦一楼三家未安装油烟净化设施的 大排档下达《责令改正违法行为通知书》,要求其限期整改 C.某区工商行政管理部门根据李某提出的申请向其核发《个体工商户营业执照》 D.某市国土资源局与某开发公司签订的《国有土地使用权出让合同》,将该市面积为 6817 平方米宗地的国有土地使用权出让给该开发公司
    【答案】BC
    【解析】第一步,本题考查劳动合同法知识。 第二步,B 项:根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理 人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。甲企业与李某约定的竞业限制 范围是与甲企业有竞争关系的其他企业,李某证明甲乙不存在竞争关系,则不能认为李某违 反了竞业禁止义务。B 项正确。 C 项:根据《劳动合同法》第二十三条,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合 同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业 限制期限内按月给予劳动者经济补偿。C 项正确。 因此,选择 BC 选项。 【拓展】A 项:根据《劳动合同法》第二十四条第二款,在解除或者终止劳动合同后,前款 规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位, 或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。A 项 错误。 D 项:根据《反不正当竞争法》第三十二条,在侵犯商业秘密的民事审判程序中,商业秘密 权利人提供初步证据,证明其已经对所主张的商业秘密采取保密措施,且合理表明商业秘密 被侵犯,涉嫌侵权人应当证明权利人所主张的商业秘密不属于本法规定的商业秘密。商业秘 密权利人提供初步证据合理表明商业秘密被侵犯,且提供以下证据之一的,涉嫌侵权人应当 证明其不存在侵犯商业秘密的行为:(一)有证据表明涉嫌侵权人有渠道或者机会获取商业 秘密,且其使用的信息与该商业秘密实质上相同;(二)有证据表明商业秘密已经被涉嫌侵 权人披露、使用或者有被披露、使用的风险;(三)有其他证据表明商业秘密被涉嫌侵权人 侵犯。D 项错误。

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