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2022年芜湖市市直机关公开遴选公务员招聘成绩合成方式
综合素质测试由市委组织部统一组织实施，分为“笔试+面试”、“面试”的两种方式，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
遴选单位可选择综合素质测试“笔试+面试”或“面试”任一方式，报市委组织部同意后，由市委组织部统一组织开展笔试和面试工作。
采取“笔试+面试”方式的，综合素质测试成绩按笔试、面试成绩5：5比例合成。笔试、面试成绩满分均为100分。
采取“面试”方式的，面试成绩即为综合素质测试成绩。面试成绩满分为100分。
面试当天，参加面试考生少于或等于报考职位遴选计划数的，面试成绩须达到75分或面试同一考场实际面试考生面试的平均分，方可进入体检和考察环节。
面试采取结构化方式进行，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，取消进入体检和考察环节资格。
面试结束后次日在芜湖先锋网公布综合素质测试成绩，综合素质测试成绩公布时保留小数点后2位，出现并列的，一并进入体检和考察环节。
领取笔试、面试准考证时间、地点另行公告。
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