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2022年宣城绩溪县事业单位招聘工作人员职位表下载
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2022年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
附件1：2022年绩溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表.xls【66 KB】
公告原文：2022年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员148名
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一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2022年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员148名，招聘计划（岗位）等信息于5月20日起同时在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn/)、宣城市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)、绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)、绩溪先锋网(http://www.jixixf.gov.cn/)统一发布。后续有关信息将陆续在绩溪县人民政府网发布。
在2022年度绩溪县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员(含2022年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守宪法和法律;
（三）具有良好的品行;
（四）岗位所需的专业或技能条件;
（五）适应岗位要求的身体条件;
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年5月1日（含）以后出生”。
岗位条件中的专业及代码详见附件，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员;
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;
（三）现役军人;
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
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（编辑：图小乐）
