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2022年黄山市祁门县事业单位招聘工作人员岗位表
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2022年黄山市祁门县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2022年黄山市祁门县事业单位公开招聘工作人员116名，招聘计划（岗位）等信息于5月20日起同时在安徽省人事考试网（http://www.apta.gov.cn）、黄山市人民政府网(http://www.huangshan.gov.cn/)、黄山先锋网（http://www.hsxfw.gov.cn/）、黄山市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、祁门县人民政府网（http://www.ahqimen.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。
附件下载：2022年黄山市祁门县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
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三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）本县机关事业单位在编正式工作人员；
（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（四）现役军人；
（五）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位
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（编辑：图小乐）
