薪税师和人力资源证书的区别

【导读】薪税师和人力资源证书的区别如下：1、两者的出现时间不同，前者出现较晚；2、两者的性质不同；3、持证者需掌握的技能不同。薪税师是创新型、复合型人才，涉及的内容比人力资源管理师的广泛。

薪税师和人力资源证书的区别

　　

　　1、出现时间不同。薪税师于2018年10月在中国开设；人力资源管理问世于20世纪70年代末，2003年在我国开设。

　　2、性质不同。薪税师的能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师综合能力等级考试的专项科目；人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

　　3、持证者掌握技能不同。薪税师既掌握人力资源管理基础知识的内容，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，还能熟练掌握税务师方面的知识，是一种创新型、复合型的人才。人力资源管理师掌握的技能只有人力资源管理的部分。

（编辑：安徽华图）