高温费如何做账

【导读】企业向员工发放的高温费，属于岗位津贴，应做为福利费支出，计入职工薪酬，并计征个人所得税，计算应发放的高温津贴时：借：生产成本（制造费用等），贷：应付职工薪酬-工资、津贴和补贴；实际发放时，借：应付职工薪酬-工资、津贴、补贴等，贷：银行存款。

高温费如何做账

　　

　　高温费是指夏季防暑降温补贴，企业向员工发放的高温费，属于岗位津贴，应做为福利费支出，计入职工薪酬，并计征个人所得税，具体分录处理如下：

　　1、计算应发放的高温津贴时：

　　借：生产成本（制造费用等）

　　贷：应付职工薪酬-工资、津贴和补贴

　　2、实际发放高温津贴时：

　　借：应付职工薪酬-工资、津贴和补贴

　　贷：银行存款

　　需注意的是，职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出，对于不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

（编辑：安徽华图）