2022年合肥庐阳区招聘事业单位工作人员26人公告|职位表

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庐阳区2022年公开招聘事业单位工作人员公告

QW合肥市庐阳区事业单位03

　　为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，切实加强我区人才队伍建设，2022年庐阳区计划公开招聘工作人员26名，现就公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　庐阳区2022年事业单位公开招聘26名工作人员，具体岗位及条件见《庐阳区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件）。

　　附件：庐阳区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

　　职位查询：2022年合肥庐阳区事业单位职位查询系统

　　（一）招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　（二）岗位表“年龄”中的“30周岁及以下”为“1991年5月27日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；“岗位条件和要求”中的工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“研究生”指具有研究生学历的人员。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历（学位）证书报考；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、拟聘人员公示、聘用。

　　（一）网上报名

　　1.考生登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2022年5月27日9：00至5月31日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.考生必须于个人报名后24小时至 6月1日16：00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 6月2日中午12：00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为6月3日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　4.完成网上缴费后，可于6月23日至6月24日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目如下表：

笔试科目		面试形式
科目1	科目2
《综合知识》或《医疗卫生基础知识》	《申论》或《专业知识（口腔医学、中医学、医学影像学、医学检验学、护理学、预防医学）》	结构化面试

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等（《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等），满分100分。

合肥地区综合知识一本通

　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识（具体考试科目详见岗位表），满分100分。

　　《申论》满分100分。

　　《科目1》、《科目2》按5:5权重合成计算笔试成绩（保留至小数点后两位）。笔试（合成）成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2.笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　科目1、科目2连续进行考试，中间不间断。科目1考试时间截止后，收回科目1试卷和答题卡；科目2考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，将提前在庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

　　应聘人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体笔试疫情防控要求，将提前在庐阳区政府网、人事考试网上服务平台发布，请予以关注。

　　3.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月29日（上午9：00-11：30，下午2：30-5：00），携带本人身份证原件、复印件及相关证书到庐阳区人力资源和社会保障局（濉溪路295号，502会议室）申报加分事宜，逾期不再办理。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由庐阳区人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　4.笔试结束后10个工作日内在庐阳区政府网站（www.ahhfly.gov.cn）、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布笔试成绩（保留小数点后两位），经查分和加分程序后，进入下一环节。

　　各岗位按招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试（合成）成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。

　　（三）资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　（1）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。

　　（2）属全日制2022年应届毕业生的但未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件， 毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（3）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（4）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　（5）属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　（6）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试（合成）成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节）。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　（四）面试

　　1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试采用结构化面试方式，设立考官组。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，否则不予进入体检和考察。

　　（五）成绩合成

　　1.笔试、面试成绩按6:4合成。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍，笔试成绩再次相同，按科目2成绩从高分到低分决定取舍）。

　　2.初选人员名单在庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上公布。

　　 （六）体检和考察

　　体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　体检在三级甲等以上综合性医院进行。招聘单位主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍，笔试成绩再次相同，按科目2成绩从高分到低分决定取舍）。

　　体检、考察按人社部门统一的时间要求，实行等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

　　（七）确定拟聘人员

　　庐阳区人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

　　（八）公示

　　1.拟聘人员统一在庐阳区政府网上公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由人社部门统一办理聘用手续。

　　3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　四、聘用手续及待遇

　　（一）按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。 应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

　　（二）招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

　　（三）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、其它

　　（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　（二）笔试费用90元（45元/科），面试费用80元。（因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。）

　　（三）各用人单位咨询电话详见《庐阳区2022年公开招聘工作人员岗位表》；庐阳区人社局政策咨询电话：0551-65699306；报名技术咨询电话：0551-65127522；纪律监督电话：0551-65699505。

　　（四）查询网站：合肥市庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。

　　附件：庐阳区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

　　中共合肥市庐阳区委机构编制委员会办公室

　　合肥市庐阳区人力资源和社会保障局

　　2022年5月18日

　　原文标题：庐阳区2022年公开招聘事业单位工作人员公告

　　文章来源：庐阳区人民政府（原链接MD5：62e57b8514e494a3377ad986bae093c7）

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0518/2303950.html

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（编辑：sunmiaomiao）