企业社保费用如何记账

【导读】1、企业计提社保费时，借：管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费（企业部分）；2、发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社保费（个人部分）银行存款；3、缴纳社保费时，借：应付职工薪酬-社保费（企业部分）其他应收款-社保费（个人部分），贷：银行存款。

企业社保费用如何记账

　　

　　1、企业计提社保费时：

　　借：管理费用等（根据费用归属部门计入对应科目）

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　应付职工薪酬——社保费（企业部分）

　　2、发放工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：其他应收款——社保费（个人部分）

　　银行存款

　　3、缴纳社保费时：

　　借：应付职工薪酬——社保费（企业部分）

　　其他应收款——社保费（个人部分）

　　贷：银行存款

　　企业的社保费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，并根据员工部门计入对应的科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，可按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

（编辑：安徽华图）