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  • 2022年六安舒城县人武部招聘3人公告

    2022-05-05 17:29 来源:舒城县人民政府

      安徽事业单位招聘网同步舒城县人民政府发布招考公告:2022年六安舒城县人武部招聘3人公告。更多关于舒城县人武部招聘,六安舒城县招聘,舒城人武部招聘的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    2022年舒城县人武部公开招聘工作人员公告

      根据我部工作发展的需要,经有关部门批准,舒城县人武部公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:    

      一、招聘原则

      (一)坚持公正、公开、竞争、择优;

      (二)坚持严把政策,规范操作,统一招聘。

      二、组织领导

      本次招聘由舒城县人武部公开招聘工作人员领导小组统一领导,舒城县人武部负责组织,舒城县人力资源和社会保障局协助。

      招聘公告、笔试、体能测评、面试、体检以及考察、公示、递补、聘用等相关信息,都将通过舒城县人民政府网(www.shucheng.gov.cn)统一向社会发布。

      三、招聘岗位及计划

      招聘计划3名。

      四、招聘条件

      (一)招聘对象为本县户籍或在本县内有固定住所的人员且必须符合下列条件:

      1.文印员,一名,男性,身体健康,30周岁以下,大专及以上学历(全日制优先),需军龄五年以上(含五年)的退役军人。

      2.财务出纳员,一名,男女不限,身体健康,30周岁以下,全日制大专及以上学历,须持有初级会计师资格证,退役军人优先。

      3.驾驶员,一名,男性,身体健康,30周岁以下,大专及以上学历(全日制优先),须持有C1及以上级别驾照,2年以上驾龄,需军龄五年以上(含五年)的退役军人。

      4.优先条件:在部队期间入党、立功,担任班长、文书、保密员、新闻报道员等优先录取。

      (二)有下列情形的人员,不得报考:

      1.在读的全日制普通高校学生;

      2.现役军人;

      3.在部队服役期间,受到党纪或行政处分的;

      4.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

      5.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

      6.曾被开除党、团籍的或近三年受过记过以上纪律处分的;

      7.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

      8.家庭成员或近亲属被判过刑罚的,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

      9.有较为严重的个人不良信用记录的;

      10.其他不适宜从事武装工作的;

      11.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

      五、招聘程序

      (一)报名

      报名采取现场报名方式。

      ⒈报名时间:2022年5月5日至5月12日。

      (上午8:00至12:00,下午14:30至17:30)

      ⒉报名地点:舒城县杭埠人才市场(杭埠经济开发区正对面)

      ⒊报名需提供的证件及材料:

      ①本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、退伍士官证原件及复印件;

      ②《舒城县人武部工作人员报名资格审查表》,近期1寸免冠同底彩色照片4张;

      ③外县户籍人员另须提供在本县居住相关证明资料(房产证、房屋租赁协议等)。

      报考人员提交的报考信息应当真实、准确,与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的,一经查实,按规定取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关法律法规给予处理。每位考生限报1个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘同一岗位的须形成竞争。报名结束后,实际报名人数与招聘计划数达不到规定开考比例的岗位,核减或取消该岗位招聘计划数;文印和驾驶员岗位实际报考人数较多时,特别优秀的可以跨岗位进行调剂。

      (二)笔试

      1.笔试内容:公共基础知识 (包括时事政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,言语理解与表达,写作),军事常识,其中报考财务出纳岗位的需加考部分专业内容。笔试时间120分钟,满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书。

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      2.笔试时间及地点详见准考证。报考人员应于5月12日正常办公时间持本人有效身份证原件到杭埠人才市场领取准考证,并于规定时间持本人有效身份证和准考证到指定地点参加笔试。

      (三)体能测评

      根据笔试成绩从高分到低分顺序,按与岗位招聘计划数8:1比例确定体能测评人选,不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为体能测评人选。由舒城县人武部和舒城县杭埠人才市场管理有限公司共同组织。体能测评项目:其中报考文印员和驾驶员岗位的进行3000米跑步、单双杠、俯卧撑、仰卧起坐;报考财务出纳员岗位的男子进行3000米跑步,女子进行1000米跑步。体能测评不合格的取消进入下一环节资格。(体能测试标准参照《军队新招录文职人员体能考核标准》)

      (四)面试

      1.根据体能测评合格人员笔试成绩从高分到低分顺序,按与岗位招聘计划数4:1比例确定面试人选。出现面试人选缺额的,进行等额递补,递补只进行一次。面试人选不足规定比例的,按实际体能测评合格人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

      2.面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等,满分为100分。

      3.为确保新聘人员素质,设定面试最低合格分数线为60分。达不到最低合格分数线的,不得进入下一环节。

      (五)体检

      1.笔试与面试成绩相加即得考生考试总成绩,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。依据各岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序,按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。如出现最后一名考试总成绩同分,则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩也同分,则以笔试试卷中主观题得分高低确定排序。

      2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定进行。体检时间另行通知,体检费用自理。

      (六)考察

      体检结束后,由舒城县人武部组织对体检合格人员进行考察,对报考者所提供的证件资料、相关信息与招聘条件和要求进行审查。如发现弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消聘用资格。

      (七)公示

      体检、考察均合格的,确定为拟聘用对象,拟聘人员名单向社会公示五天。经公示无异议的,由舒城县人武部统一组织参加岗前培训。

      (八)递补

      因体检或考察不合格以及自动放弃等所致招聘人员缺额的,从面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补,递补最多不超过两次。

      (九)聘用

      新聘用人员试用期为三个月,试用期每月工资3000元。试用期满考察合格后即确定为正式聘用对象,由舒城县杭埠人才市场管理有限公司与本人签订劳动合同。聘用对象年收入不低于70000元(含基本工资、绩效工资,五险一金等)。

      六、其他事宜

      本公告由舒城县人武部负责解释。

      咨询电话:0564-8038777

      舒城县人武部

      2022年5月5日  

      原文标题:2022年舒城县人武部公开招聘工作人员公告

      文章来源:舒城县人民政府(原链接MD5:a0ab9a6e8104edb2f74c8e13e744e79c)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0505/2295561.html

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    (编辑:sunmiaomiao)

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