2022年国家文物局考古研究中心招聘专业技术人员6人公告

2022-04-20 16:50 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

刷题模考微信 QQ群

联考职位查询联考辅导课程联考QQ交流联考图书推荐

推荐

　　安徽事业单位招聘网同步中华人民共和国人力资源和社会保发布招考公告：2022年国家文物局考古研究中心招聘专业技术人员6人公告。更多关于国家文物局考古研究中心招聘,国家文物局招聘,事业单位招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

国家文物局考古研究中心2022年度公开招聘专业技术人员公告

　　为适应新时代考古事业发展需要，国家文物局考古研究中心公开招聘6名专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　国家文物局考古研究中心系国家文物局所属正局级公益一类事业单位，主要承担分析监测技术、空间及微观测量技术、新材料技术和数字化技术等技术考古科研，考古标准技术规范研究，组织水下考古、边疆考古、科技考古、中外合作考古等工作。

　　二、招聘范围及应聘人员基本条件

　　此次公开招聘的6名专业技术人员均纳入事业单位编制管理，享受事业单位编制及国家规定的相关待遇。

　　（一）招聘范围

　　1、2022年出站的博士后人员。要求全职从事博士后研究工作，在站时间不超过36个月、人事关系已转入设站单位6个月以上，且2022年内取得博士后证书；在职从事博士后研究人员不属于本次招聘范围。

　　2、具有博士学历学位的留学归国人员。须于2022年6月前毕业，符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到相关政策要求，其中不具有北京市常住户口的还须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员落户相关政策要求。

　　（二）应聘人员基本条件

　　1、中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有岗位所需要的专业或技能；

　　5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　6、招聘岗位需求中要求的专业，应与本人最高学历专业相符。

　　7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　三、招聘岗位、职责、专业及资格条件

　　专业要求参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的应聘人员，可与我单位联系确认报名资格。

　　（一）田野考古岗3名（岗位代码01）

　　岗位职责：参与协调、组织开展国家重大考古研究项目工作。

　　专业要求：考古学（0601）、文物与博物馆（0651）

　　资格条件：具有博士学历学位。

　　（二）科技考古岗3名（岗位代码02）

　　岗位职责：参与科技考古的研究与学科建设，参与考古实验室建设，参与考古发掘文物的保护修复工作。

　　专业要求：考古学（0601）、科学技术史（0712）、材料科学与工程（0805）

　　资格条件：具有博士学历学位。

　　四、招聘工作实施程序、方法

　　（一）发布招聘公告。在国家文物局考古研究中心网站（http://www.uch-china.com/）和国家文物局政府网站（http://www.ncha.gov.cn）以及中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台上发布招聘公告，公告发布之日起开始报名。

　　（二）报名。采取网上报名的方式。每位应聘者只能报考一个岗位，不接受其他形式报名。

　　需提交的报名材料包括：

　　1、国家文物局考古研究中心公开招聘专业技术人员报名表（附件1，通过中心网站下载）；

　　2、科研成果清单（附件2，通过中心网站下载）；

　　3、公开发表学术论文材料。选取2篇已刊发的代表作（提供论文word版、发表截图、知网截图）；

　　4、博士学位论文电子版，博士后出站报告（仅出站博士后提供）；

　　5、身份证正反面复印件；

　　6、最高学历、学位证书复印件；

　　7、获奖证书复印件；

　　8、留学归国人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

　　报名格式要求：

　　1、报名表格式为Word，文件名为“岗位代码+人员类别+姓名+报名表”（如“01+博士后或留学生+张三+报名表”）。

　　2.证件材料按个人简历、身份证、学历学位证（尚未颁发学历证、学位证的提供学生证）、其他资格证书材料的顺序整理为一个PDF文件，文件名为“岗位代码+人员类别+姓名+证件”（如“01+博士后或留学生+张三+证件”）。

　　3.将上述2个文件放入同一文件夹并压缩后发送至电子邮箱，文件名及电子邮件的主题为“岗位代码+人员类别+姓名”（如“01+博士后或留学生+张三”）。将以上材料打包到一个压缩文件中发送至电子邮箱rsc@uch-china.com，接收报名时间截止至2022年5月16日上午8:00。

　　（三）资格审查、确定面试人选

　　按照招聘公告确定的招聘条件，进行资格审查。通过资格审查的报名人员均列为面试人选。同一岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比原则上达到1：3，方可开考，达不到该比例的，经研究，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，或根据实际情况继续进行面试。面试公告将在我中心官网发布，未进入面试环节的人员不再另行通知。

　　如应聘者所填信息虚假，或未按要求填报，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，我单位均可取消其报考资格或聘用资格。

　　（四）面试

　　面试重点考察应试者的理论基础、专业素养、学术水平等综合素质能力。面试时间、地点另行通知。

　　面试内容与安排：（1）自我介绍（5分钟），考生介绍本人基本情况、经历、应聘优势等；（2）答辩（10分钟），面试考官提问，考生进行答辩。

　　面试成绩即为综合成绩。综合成绩60分（含）以上者有资格进入考察环节。

　　（五）考察体检和公示

　　1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定体检、考察人员名单，体检由我中心统一组织到指定医院进行。

　　2.考察：由考察小组赴拟考察人员所在学校或单位进行考察谈话及查阅档案。

　　3.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，我单位将视情况研究决定是否递补人选或减少、取消相关岗位招聘。

　　4.公示：根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，对拟聘用人员在国家文物局网站和中心网站，以及中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

　　5.聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、注意事项