招考信息国企招聘备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    事业单位 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 事业单位综合应用能力(B类):论证评价题中“四个”错误的区别

    2022-04-20 09:27 来源:华图事业单位

      安徽事业单位招聘网同步华图事业单位发布综合应用能力:事业单位综合应用能力(B类):论证评价题中“四个”错误的区别。更多关于事业单位综合,事业单位备考,事业单位备考资料的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      论证评价是综合应用人文社科类和自然科技类两套卷子中常考的题型,对于同学们来说,在学习中会遇到极大的困难,在这里,我们就论证评价题的一些重难点问题进行细致的剖析。

      要想把概念不明确、论证不充分、判断不准确和推理不严密进行区分,就需要知道四种错误之间的区别。

      首先,概念不明确。其错误主要分为两类,一类是条件和结论之间概念不一致。举个例子:”努力的同学一般学习都很好,因此,只要把努力就一定能够考上好大学。”这个论证中,条件是努力=学习好,而结论却是努力=考上好大学。在结论中偷换了学习好和考上好大学两个概念。二类是在反驳时偷换或混淆概念。再举个例子:“小明每天都很努力地学习,希望能够提升自己的学习成绩,但是考上大学除了要努力之外,自身的智商也是不容忽视的重要因素。”这句话的错误在于在反驳时偷换了“提升学习成绩”和“考上大学”两个概念。除了存在概念不明确的错误之外,在第一个论证句中还存在由“一般”得到“一定”的判断不准确的错误,但因为概念不一致,判断不准确的错误就已经不存在了,这也是我们要先找概念不明确错误的原因,那就是只要概念不明确,其他的错误就已经不存在了。

      其次,推理不严密和判断不准确。这是四个问题中最容易弄混淆的,但只要我们能够分清这两个错误,论证评价题就变得简单了,而要分清两者的区别,就必须要从概念上对判断不准确和推理不严密进行理解。判断指的是肯定或否定某种事物的存在,或指明某一对象是否具有某种属性以及事物之间的关系。简单来说就是评价某个事物是否存在、属性或多个事物之间的关系。而推理指的是由一个或多个已知的前提,推导出一个未知的结论的思维过程,而这个推导往往是基于因果关系的推理。从概念上我们就容易区分两者之间的区别了。判断是对现有事物的评价,而推理是基于现有事物的推理,往往得出第二个事物,因此,若句子中出现“会”、“将”等表示未来的词语或存在明显的因果关系,则多半是推理问题。如:“湖人队之所以取得总冠军是因为有一个不同寻常的科比。”这个评价中解剖开就是因为有科比,所以取得总冠军,存在明显的因果关系。若换为:“科比是总决赛的得分王,因此,科比是湖人队取得总冠军的最关键因素。”这其中的“最关键”是对科比表现的一个属性判断。所以前者是推理,后者是判断。

      最后是论据不充分。论据不充分的错误可以简单理解为论据有效但不够充分,且多以例子论证错误的形式出现,因此,如果我们将论据无限放大,若能够论证充分,则此错误为论据不充分。如:“小明每天都很努力,所以考生了大学,因此,只要努力就可以考上大学。”若将小明放大至所有人,则论据充分,结论可行,因此,此为论据不充分的错误。

      总的来说,先看概念是否一致,选出概念不明确的错误,再看论证关系,若是对现有事物的属性的评价则为判断不准确,若存在推导得出其他事物或存在因果关系,则是推理不严密,最后看论据有效性,若有效但片面或单一则是论据不充分,若论据不有效则是推理不严密。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0420/2287229.html

      ——推荐阅读——

      招聘公告--2022年安徽事业单位招聘公告|职位筛选|备考咨询

      报名相关--2022安徽事业单位报名入口|报名统计|专业分类目录

      辅导课程--2022年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

      备考指导--2022安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

      以上是事业单位综合应用能力(B类):论证评价题中“四个”错误的区别的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽华图(https://ah.huatu.com/)安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)

    (编辑:sunmiaomiao)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2022年事业单位考试时政周播
    2022安徽事业单位招聘考试职位表及分数线匹配查

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号