2022年江西省直事业单位招聘843人公告|职位表

2022-04-16 08:55 来源：江西省人力资源和社会保障厅

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江西省2022年度省直事业单位公开招聘公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)规定，现将 2022年度省直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　(一)招考对象应具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;具有岗位要求的身体条件;具有岗位要求的其他条件。

　　招聘岗位、条件及有关面试等事宜详见《江西省2022年度省直事业单位公开招聘岗位表》(附件1)，请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

　　附件1：江西省2022年度省直事业单位公开招聘岗位表.xlsx

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　　(二)下列人员不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的非应届毕业生;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(三)报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。

　　(四)岗位条件说明：

　　1.专业和学历要求

　　(1)各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》(附件2)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》(附件2)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　(2)要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”、“大专学历”、“中专学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证，无学历要求的须取得学位证)方可报考。

　　(3)要求“大学本科及以上学历、学士及以上学位”、“大学本科及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证)。

　　(4)要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(见附件2)中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术(560702);大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。

　　(5)高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”(见附件2)报考对应专业岗位。

　　(6)往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(见附件2)和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》(见附件2),按照对应的新专业名称进行报考。

　　2.“限应届毕业生”岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　3.岗位条件中的年龄要求，统一规定如下：如要求35周岁以下，则须1986年4月1日后出生。其它年龄段要求，以此类推。

　　4.关于护士执业资格证的说明：受疫情影响，参加2022年护士执业资格考试的考生，在资格审查环节，可将2022年护士执业资格考试报名表和成功缴费页面截图作为预审材料，同时须在2022年护士执业资格考试成绩发布之后的7个工作日内，提供达到国家规定分数线的成绩单(成绩达到国家规定分数线，视同取得护士执业资格)，否则不予聘用。

　　5.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年4月30日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。有基层工作经历要求的，参照我省公务员考录有关规定执行。

　　6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。

　　7.关于“两个同等对待”政策的说明：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　8.国家机关事业单位工作人员在资格审查时需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

　　如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询，确认符合条件后再填报。

　　二、报名及缴费

　　(一)网上报名时间为2022年4月17日9:00—4月21日17:00，报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。

　　每人只能报考一个职位，在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。

　　(二)本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予聘用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。资格审查贯穿招聘全过程。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

　　(三)报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。

　　1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。

　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，事业单位公开招聘考试的收费标准为每人每科50元。缴费成功之后，报名信息不能更改。

　　对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于4月19日9:00至4月21日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以SY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至省人事考试中心指定邮箱(2197318575@qq.com)进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印)，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

　　3.网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例1：3的岗位，如岗位只招聘1人，取消岗位，报名人员可以改报其他岗位;如岗位招聘2人及以上，对岗位招聘人数予以相应核减，报名人员不得改报。根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》(残联发〔2021〕51号)，对事业单位专设残疾人岗位适当放宽开考比例。

　　上述情况将在江西人事考试网上公布，请考生及时关注。岗位被取消的考生可在规定时间内(见附件3)选择未被取消的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受未报名人员报名注册。岗位被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费。

　　4.网上打印准考证。考生可按规定时间(见附件3)登录江西人事考试网打印准考证，并按准考证安排和要求参加笔试。

　　(四)为引导考生有序报考，4月18日、19日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。

　　三、笔试安排

　　(一)笔试的时间、地点。笔试时间为5月21日，考点设在南昌市(具体考务工作安排见附件3)。

　　(二)试题类型。统一笔试成绩占总成绩的50%，试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。所有考生均参加综合管理类《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科笔试。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)》(附件4)。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。

　　考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

　　(四)违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　四、面试

　　面试成绩占总成绩的50%。面试工作原则上在笔试成绩公布后50日内完成。

　　按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行;末位成绩相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，考生也可向招聘单位电话咨询(联系电话见附件1)。因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响面试和聘用的，后果由考生自己承担。

　　资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　面试原则上由招聘主管部门(单位)组织。没有形成有效竞争的岗位，面试应达到招聘部门(单位)要求的最低合格线。各岗位对面试成绩及其合格分数线、面试环节及其筛选机制在备注栏中另有要求的按其要求执行。面试成绩采用百分制。

　　五、总成绩计算办法

　　考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

　　六、其他

　　根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的，执行行业体检标准;没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

　　体检、考察、公示、聘用等有关事项见各单位面试公告。面试后，除考生自动放弃外，其他原因造成的招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　1.考生报名、资格审查等有关咨询事项，请查询所报考单位招聘公告中的咨询电话;

　　2.网上报名填表、缴费和考试等有关事项咨询电话：0791—12333

　　附件：

　　1.江西省2022年度省直事业单位公开招聘岗位表.xlsx