同时被部队文职和机关事业编录取该怎么选？

【导读】同时被部队文职和机关事业编录取，该怎么选？

同时被部队文职和机关事业编录取，该怎么选？

　　机关事业编制分两种情况。

　　第一种情况是机关下属独立的事业机构人员，这样的机构自然比机关矮一级。假如机关是处级，事业单位是科级。其前途非常受限制，晋升通道几乎没有，以我们机关下属事业单位为例，事业编制就正副科长两个科级职数，那个主任从机构成立当到现在几十都是科级，其他人即使论资排辈都轮不上。独立的事业机构考评主要是职称，属于专业技术岗位，楼主文职人员应该可以硬靠管理岗，但职称也会受到名额、资历限制；即使你评上职称，管理岗位职称含金量也不高。此外事业单位人员流动性十分有限，不能调动到机关单位，可能的通道是去上一级事业单位。

　　第二种情况是机关混编，即机关里的事业编制。目前机关混编现象比较普遍。这种情况更是无法提拔，职称评定的机会都没有，因为过去公务员队伍不评职称，貌似2019年6月1日公务员职级并行后，也没有看到相关职称评定内容。我是专业人士公务员身份，职称没资格評，晋升也没戏，就此来说反正我这辈子是吃了大亏的。

　　个人理解的机关事业编，实际上是在单位缺人手、公务员编制有限的情况下，招录事业编。个人觉得国家对于事业编人员的管理目前还存在盲点，他们的政治待遇不公正。就是只管你干活拿钱，其他政治待遇是没有的。

　　对部队文职人员相关信息的了解有限，但是从竞争的角度来看，部队文职相对比机关事业的竞争环境小一些。

　　2.收入经济待遇。

　　对于机关事业编开说，首先收入与职级是挂钩的，职级晋升有限，收入随之受限，假如是专业技术人员，又在独立事业机构，这是事业编挺好；但是专业人士在混编事业单位还是受局限的。其次机关单位的待遇本身处于整个社会的中下水平，比不上外资、合资、央企、国企、金融部门，事业编属于视同公务员管理，收入也是几乎一样的。当然如果你是东部、深广的事业编另当别论了。

　　众所周知的部队人员普遍收入高，部队文职如果是正式编制，待遇应该也是很好的。仅仅从收入这个角度来选择，根本没有怀疑的余地了。

　　所以以上两方面来看，可能选部队文职比机关事业编好处多些。

（编辑：贺成龙）