2022阜阳市公安局招聘警务辅助人员(特警看护)20人公告

2022-03-18 11:07 安徽人事考试来源：阜阳市公安局

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阜阳市公安局招聘警务辅助人员(特警看护)公告

　　根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，阜阳市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），有关事项公告如下：

　　一、报考岗位、人数

　　本次招聘设置1个岗位，拟招录20人。具体详见《阜阳市公安局招聘警务辅助人员岗位表(特警看护)》（附件1）。

　　二、报名资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；

　　（三）热爱公安事业，自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的责任感；

　　（四）具有良好的政治素质、道德品行和纪律观念；

　　（五）年满18周岁，原则上不超过30周岁，退役军人可放宽到35周岁；

　　（六）具备履行岗位职责所需的文化程度和身体素质，五官、体型端正，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、文身。

　　（七）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　10.现役军人；

　　11.有较为严重个人不良信用记录的；

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　本次报名采取网上报名的方式进行。报名网站为阜阳人事考试网上报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）,报名时间为2022年3月28日9︰00至4月1日17︰00，逾期不予补报。

　　1.提供报名信息

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》和《诚信承诺书》，填写《阜阳市公安局招聘警务辅助人员(特警看护)报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.查询报名初审结果

　　报考人员报名后，2022年4月2日17:00前可随时登陆报名网站查询是否通过了资格审查。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，因报考人数较少难以达到开考比例，经市公安局批准可降低比例为2:1，仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　（二）资格复审

　　体能测评前，市公安局将对网上报名资格审查合格人员进行资格复审。资格复审合格人员即为体能测评人选。资格复审的时间、地点以阜阳市公安局网站公告为准。

　　应聘人员资格复审时须出示本人身份证原件、户口簿原件、毕业证原件、退伍证明原件或岗位要求的相关证书等材料（提供复印件各1份），中国人民银行出具的本人个人征信报告1份、学信网学籍在线验证报告1份(大专及以上学历出具)、《阜阳市公安局招聘警务辅助人员(特警看护)报名资格审查表》1份（从报名网站自行打印）。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，发现报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消聘用资格。报考人员涉及违法犯罪的，依法追究法律责任。

　　（三）考试

　　考试按照体能测评、面试程序进行，考生考试成绩按体能测评、面试设定的比例合成总成绩（计算到小数点后两位，第三位四舍五入）。考试时间、地点具体事项及要求在阜阳市公安局网站另行通知。

　　1.体能测评

　　测评项目：纵跳摸高、男子1000米

　　所有考生均需进行体能测评。体能测评共设2个项目，分别为纵跳摸高、男子1000米跑。纵跳摸高测评次数不超过3次，纵跳摸高实行合格制，不合格者不得参加跑步测评；男子1000米跑测评次数为1次，体能测评实行记分制，按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁发《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》（暂行）规定的男子1000米设定合格标准为60分，每减少1秒增加1分，累计加分最高100分。考生有缺考、违纪、成绩不合格等情况，不得进入下一环节。

　　2.面试

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行，面试人选根据职位录用计划数，在同职位体能测评合格的人员中依成绩按3:1从高到低确定，不足规定比例的按实际人数确定。

　　面试后，体能测评成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。体能测评成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　（四）考察

　　考察按招聘计划数，依考试总成绩（体能测评成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成成绩）从高到低等额确定考察人选（总成绩相同的，按照面试成绩从高到低顺序确定）。

　　考察工作由公安机关负责组织实施，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。报考者经考察合格的，进入体检程序。

　　（五）体检

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

　　体检人选缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。

　　（六）公示

　　考察、体检工作结束后，根据考察情况确定拟聘用人员名单。在阜阳市公安局及相应网站上公示5个工作日。

　　（七）聘用