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    2022年池州东至农商行社会招聘报名入口

    2022-03-14 10:36 来源:东至农商行

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    2022年池州东至农商行社会招聘报名入口

      三、招聘流程

      本次招聘按如下流程进行:网上报名-简历筛选-笔试-面试-体检-背调-岗前培训-签约录用。

      (一)网上报名:2022年3月11日至2022年3月31日止。

      goin2022年池州东至农村商业银行系统招聘报名入口

    安徽农商行银行社会招聘备考资料

      (二)简历筛选:对应聘者进行资格审查,择优甄选确定参加笔试人员名单。

      (三)笔试:对通过简历筛选人员进行笔试,确定入围面试人员名单。

      (四)面试:组织通过笔试人员进行面试,择优确定拟录用人员。

      (五)体检:参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。

      (六)背调:对通过体检的拟录用人员进行背景调查。

      (七)岗前培训:对通过背调的拟录用人员进行岗前培训。

      (八)签约录用:与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同。

      四、应聘须知

      (二)应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则:

      1.简历筛选原则

      本行对符合招聘条件的应聘者,按“好中选优”原则,择优甄选确定参加笔试人员名单。

      2.确定面试入围人员原则

      笔试成绩满分为100分,低于笔试合格分数线者不得入围面试(笔试合格分数线将在笔试结束后划定并在招聘系统中通知公布)。在此基础上:

      按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定普通员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

      按本次参与招聘的各农商银行计算机专业员工招聘总计划1:2比例,依笔试成绩从高到低确定计算机专业员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

      按本次参与招聘的各农商银行法律专业员工招聘总计划1:2比例,依笔试成绩从高到低确定法律专业员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

      3.确定拟录用人员原则

      面试成绩满分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者,不作为拟录用人员,不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。

      应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。

      普通员工按本行招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

      计算机专业员工按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低,确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

      法律专业员工按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低,确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

      4.调剂工作原则

      省联社结合各招聘农商银行招聘计划完成情况,可适时研究组织普通员工、计算机和法律专业员工调剂工作,调剂程序及原则另行通知公告。

      (三)应聘者须如实填写本人简历,我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程,如审查简历与实际情况不符,或发现应聘者不符合报考条件,我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定,责任由应聘者自负。

      (四)应聘者本人有不良记录,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者,我行有权取消应聘者录用资格。

      (五)本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额,我行有权决定是否递补(如递补,将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象)。

      (六)简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排,我行将通过招聘系统公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通,谢绝来电来访。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0314/2267371.html

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    (编辑:图小乐)

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