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关于招聘安庆市立医院工作人员的公告
因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘4名工作人员至市立医院客服中心。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用的原则。
二、招聘岗位
1、具体以《关于招聘安庆市立医院工作人员岗位表》(附件1)为准。
2、工作内容：电话客服岗位。
3、工作时间：每月工作176小时。
三、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，作风正派，爱岗敬业，有良好的职业道德;
2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3、大专及以上学历;
4、具备应聘岗位所需的其他资格条件。
5、有下列情形的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校学生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)失信人员。
(7)法律法规规定不能聘用的其他情形。
四、招聘方式和程序
公开招聘工作实施过程中，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘任等步骤进行。
(一)报名
报名采用网络报名的方式进行。
1、报名时间为2022年3 月9 日9:30至3 月21 日15:00截止报名，逾期不再补报。
2、报名地址：
皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)。
报考人员需提交以下材料参加报名：
①《关于招聘安庆市立医院工作人员报名表》(附件2);
②《健康承诺书》(附件3);
③毕业证书;
④身份证;
⑤本人近期2寸电子证件照(jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb);
⑥本科及以上需提供学位证;
⑦《教育部学历证书电子注册备案表》;
以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。
报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报名资料恕不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)下载。点击首页-招考公示-《关于招聘安庆市立医院工作人员公告》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。
(二)资格审查
资格审查由安徽皖信人力资源管理有限公司招聘工作组负责。
资格审查由报考人员报名后，在3 月22 日17:00 前可登陆皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格审查。不另行通知。
报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1。若达不到开考比例，由招考单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。
(三)笔试
1、笔试时间：暂定
2、笔试地点：详见笔试准考证。
3、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务。
报考人员根据笔试准考证公告，登录皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下载并打印《准考证》。
4、笔试内容及分值：笔试内容主要以公共基础知识为主、医药专业相关知识。
5、按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。
(四)资格复审
1、岗位以笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘岗位人数，原则上按照3:1比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
2、资格复审由安徽皖信人力资源管理有限公司招聘工作组负责。
3、资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
4、资格复审时间、地点另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。
5、资格复审要求：笔试成绩符合条件报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、《关于招聘安庆市立医院工作人员报名表》等材料。其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
6、香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
7、以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告。
8、通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。
(五)面试
1、面试时间、地点：详见面试通知书。
2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用，专款用于制卷及其他考务。
3、面试方式、内容：根据参与资格复审原则上按照招聘人数3:1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足3:1的，按照实际人数进入面试。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。
(六)成绩合成
1、报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定;
2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(七)体检
1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。
2、体检时间及地点另行通知。
(八)公示
对体检、考察均合格和体检、考察合格后经研究决定通过的拟聘用人员名单，在报名网站公示3个工作日。
(九)聘任
1、试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，由安徽皖信人力资源管理有限公司与拟聘用人员签订三年劳动合同，购买社保和公积金;不合格的，予以解除劳动关系。
2、人员工资由基本工资、考勤、绩效工资和年终考核组成，综合薪资不低于4000元/月(含个人社保和公积金)，绩效工资根据每月绩效考核确定。劳务派遣人员在医院工作每满1年，年度考核合格者从下个年度的1月份起固定工资增加100元/月。
五、有关事宜
本次招聘相关事宜由安徽皖信人力资源管理有限公司招聘工作组负责解释。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：0556-5224471、0556-5510776(安徽皖信人力资源管理有限公司)于正常办公时间使用。
3、健康承诺书。
安徽皖信人力资源管理有限公司招聘工作组
2022年3月9日
关于招聘安庆市立医院工作人员岗位表.doc 关于招聘安庆市立医院工作人员报名表.doc 健康承诺书.doc
原文标题：关于招聘安庆市立医院工作人员的公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司(原链接MD5：c5187a582333735c4ccd8fb8199b1fd3)
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0309/2264740.html
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（编辑：吴城城）
