2022滁州市润森林业投资开发有限责公司及子公司招聘6人公告

2022-03-04 16:49 来源：滁州公共招聘网

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滁州市润森林业投资开发有限责公司及下属全资子公司2022年高层管理人员及专业技术人才招聘公告

　　滁州市润森林业投资开发有限责任公司(以下简称“市林投公司”)，经市委、市政府批准，于2018年8月成立，注册资本为200000万元人民币，下属6个全资子公司。主要从事储备林和森林公园建设、管理和运营;林业生态工程和林场基础设施建设;森林旅游开发和苗木种苗繁育、种植和销售农产品生产和销售;林业资产评估、勘察设计;园林绿化工程设计施工等。

　　滁州国储林业经济技术发展有限公司（以下简称“国储公司”）为滁州市润森林业投资开发有限责任公司的全资子公司，主要负责国储林项目的建设、管理及运营，经营范围几乎涵盖林业全产业链。

　　根据公司及下属全资子公司国储公司2022年发展目标和所肩负的重要使命，为培养专业素质优秀、人才结构合理的专业队伍，成为公司发展的重中之重。因此，公司及下属全资子公司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘高层管理人员及专业技术人才，加快推动公司人才队伍建设。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录用”原则，接受市纪检监察部门和社会公众的监督。

　　二、招聘岗位及人数

　　此次拟对外公开招聘6人，其中,市林投公司招聘1人，下属全资子公司国储公司招聘5人。

　　市林投公司招聘岗位及人数如下：副总经理 1人

　　下属全资子公司-国储公司招聘岗位及人数如下：

　　1、林业、园林绿化工程成控专员 1人

　　2、林产品营销专员 1人

　　3、财务管理人员 2人

　　4、投融资专员 1人

　　三、招聘用工方式

　　此次招聘最终录用人员均与公司签订劳务合同，属于聘用人员。

　　四、招聘条件

　　拟报名参加应聘人员需具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；

　　3、符合招聘岗位的专业、学历（学位）、年龄和其他要求；

　　4、具有较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，甘于奉献，具备一定的沟通和协调能力。

　　有下列情形之一的不得参加招聘：

　　1、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　2、现役军人；

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查的；

　　4、有参加不良、非法组织及非法**记录的；

　　5、尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6、失信被执行人；

　　7、其他不适合岗位要求的情形；

　　五、招聘岗位

　　具体岗位详见(附件1 ):《滁州市润森林业投资开发有限责任公司及下属全资子公司2022年高层管理人员及专业技术人才招聘岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）

　　六、招聘方法和程序

　　本次招聘根据国家法律法规和公司有关制度规定，分为网上报名、资格审核、面试、体检、考察及公示等程序进行。

　　（一）报名

　　（1）报名时间：2022年3月7日-3月13日（每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。

　　（2）报名方式：应聘人员需提交居民身份证、学历（学位）证书、职业资格证书等扫描件，以及《滁州市润森林业投资开发有限责任公司及下属全资子公司2022年高层管理人员及专业技术人才招聘报名表》（附件2）、个人征信报告、工作经历证明材料等相关报名资料，发送到指定邮箱（相关材料通过压缩包发送，文件名格式为：应聘岗位+姓名）。

　　邮箱地址为:Lt3019233@sina.com。

　　邮件标题为:应聘岗位+姓名，应聘人员提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

　　咨询电话：0550-3019150（节假日不接受咨询）

　　（3）报名要求：应聘人员应按照招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。因疫情防控需要，本次招聘采取电子邮件报名方式，不接受现场报名，应聘者需将相关报名资料按照要求发送到指定邮箱。

　　（二）资格审查

　　工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，并于报名结束后5个工作日内以固定电话方式（0550-3019150）通知取得面试资格的应聘人员。接到面试通知的应聘人员，需按照要求携带居民身份证、学历（学位）证书、职业资格证书原件，并提交上述证件复印件、报名表（需本人签字）、个人征信报告、工作证明材料各1份及近期2寸免冠照片至指定地点进行现场复核，复核合格的发放面试通知单。

　　注：本次招聘设最低开考比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试为主，满分100分。主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设置合格线，如参加面试人员均未达到录用要求的，招聘单位有权取消该岗位招聘。面试时间和地点详见面试通知单。

　　按照面试总成绩从高到低顺序与招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，按优先条件确定，如优先条件仍然相同，则组织加试。

　　（四）体检

　　体检标准参照企事业单位录用人员标准和规程实施。未按规定进行体检的，视为自动弃权。自动弃权及体检不合格的，根据应聘岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）考察

　　工作人员对体检合格人员进行考察。包括但不限于到应聘者既往公司进行客观公正的调查。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。经资格审查、考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员。

　　在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以书面形式说明理由并取消其应聘资格。

　　（六）公示

　　面试成绩和考察结果一律在滁州市公共招聘网进行公示，公示期为7天。凡在公示期内被举报或有不实情形发生的，经调查核实，将取消聘用资格。

　　（七）聘用