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2022蚌埠淮上区中小学教师招聘32人职位表
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等文件规定和安徽省教育厅2022年中小学新任教师招聘工作部署，现就2022年度蚌埠市淮上区中小学教师（事业编制）公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会，公开招聘。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位计划
2022年度蚌埠市淮上区中小学教师招聘岗位计划共32名（见附件1）。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市淮上区人民政府网站（网址：http://www.huaishang.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网（https://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局网站（网址：http://jyj.bengbu.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。
后续相关通知及公告将在蚌埠市淮上区人民政府网站（网址：http://www.huaishang.gov.cn/ ）发布。
从本次 32名招聘计划中统筹安排13名招聘计划，用于专项招聘具有3年及以上中小学校任教经历，且目前仍在中小学任教的人员。
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职位下载：蚌埠市淮上区2022年度小学新任教师招聘计划岗位信息
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三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书和普通话等级证书（含已具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定，在2022年8月31日前可取得教师资格证书的人员）；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁及以下”为“1986年3月（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2022年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
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（编辑：彭玉婷）
