2023国考职位如何选择

【导读】很多考生卡在了选择职位这一关。在选择国考职位时，除了要考虑城市、报考条件、岗位优势以外，考生还需要关注一下该职位招录人数及历年分数线，保证自己能够进入面试。

　　很多考生卡在了选择职位这一关。在选择国考职位时，除了要考虑城市、报考条件、岗位优势以外，考生还需要关注一下该职位招录人数及历年分数线，保证自己能够进入面试。

　　国考报名怎么选择职位

　　在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

　　无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

　　建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

　　选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

　　国考竞争力小的职位有哪些

　　从近几年报考情况来看，无人报考职位主要都来自邮政、统计、出入境检验检疫、气象等部门，这些职位基本都是基层执法职位，工作条件较为艰苦。如黑龙江佳木斯海事局科员；新疆维吾尔自治区阿勒泰地区邮政管理局市场监管科主任科员以下等职位均无人报名。

　　整体来看，地域偏远、报名限制较多，是职位遇冷的主要原因。如果你能吃苦，立志进入体制，这些偏远地区的职位要好考很多。

（编辑：安徽华图）