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无领导小组的面试是以临时工作小组形式展开、体现综合能力考查的一种面试形式。近年来，不仅在企事业单位中，而且在公务员考试也得到了重视和运用。要想在此类考试中取得好成绩，就要从多方面展示自己，吸引考官，展示自己的优势。以下是华图老师总结的七大亮点，以供备考的同学借鉴。
亮点一：大方自然的外表
外表是考生给考官留下的第一印象。由于受心理学“首因效应”和“晕轮效应”的影响，考生大方自然的外表往往会使考官倾向肯定性评价，有利于考生获得高分。因此，建议各位考生穿戴正装，做到简洁大方、干净利落，给考官留下良好印象。
亮点二：完整清晰的思路
思路体现了考生的思维品质和水平。在无领导小组面试中，因为是集体讨论，完整清晰的思路，不仅便于考生表达自己的观点，也有利于考官和其他考生了解自己的想法。所以，建议考生在备考阶段一定要紧扣题目，列出思路提纲，顺畅表达打下坚实基础。
亮点三：有力到位的论证
论证能力是无领导小组面试中的核心能力。无领导小组面试往往设置有争议的题目，便于引起争议讨论，只有论证有力到位，才会说服其他考生，赢得考官认可。对此，建议各位考生在谈论时坚持理论和实际相结合的原则，做到有理有据，提高论证力度。
亮点四：流畅简洁的语言
同外表一样，语言也是吸引考官和其他考生的重要显性因素。无领导小组面试涉及到组员之间的相互交流，流畅简洁的语言显得尤为重要。所以，应在平时的练习中，积累和锤炼语言，避免卡顿和回词，这样才能吸引其他考生和考官的注意力。
亮点五：明确科学的目标
无领导小组面试明确规定，讨论的目的是小组就确定的任务达成一致，而不是无休止的争论。因此，在整个讨论过程中，每个考生都要保证自己的论证有利于推进小组任务目标的实现。所以，每个考生都要强化目标意识，为目标的达成发挥作用。
亮点六：主动积极的合作
目标的一致性决定了合作的重要性。在无领导小组面试中，小组成员讨论的问题相对复杂，小组成员之间只有集思广益、取长补短，才能顺利是团队目标，这就需要每个成员发扬团队合作意识，主动积极参与小组讨论，才能真正完成小组任务。
亮点七：礼貌儒雅的修养
修养是无领导小组面试中极为重要的测评要素。在小组讨论中尊重别人、谦虚谨慎、耐心倾听、包容理解、委婉说服等礼貌儒雅的修养，不仅会赢得团队成员的认可，更会获得考官的好感，从而为得到高分增加有力砝码。
总之，作为综合能力测试形式的无领导小组面试，需要每个考生从形象气质、思路梳理、论证力度、语言表达、大体方向、互动交流等下足功夫，锻炼自己，这样才能由内而外、全方地展示自己的亮点，从而获得考试的成功。
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（编辑：贺成龙）
