2022年中国农业科学院农业信息研究所招聘10人公告

2022-02-16 08:58 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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中国农业科学院农业信息研究所2022年度公开招聘公告

　　中国农业科学院农业信息研究所，是以农业信息科学研究和提供农业科技信息服务为主要任务的国家级非营利性科研机构，主要开展农业信息技术、数据科学、农业信息分析、农业信息管理与服务四大学科领域的科学研究，也是全国农业文献信息收藏、加工、分析的国家级科技图书文献中心。因工作需要，拟面向社会公开招聘2022年度应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员等10人。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

岗位名称	岗位简介	人数	专业要求	学位要求	政治面貌	生源要求	备注
农业信息分析研究室科研岗1	农产品大数据智能分析	1	农学（09）、药学（1007)、计算机科学与技术（0812）、农林经济管理（1203）	博士	中共党员	博士后出站人员	须有国外留学经历或有本领域良好研究成绩
农业信息分析研究室科研岗2	农业生产风险评估与保险保障分析	1	管理科学与工程（1201）、农林经济管理（1203）、测绘科学与技术（0816）	博士	不限	博士后出站人员
农业信息分析研究室科研岗3	农业产业安全研究科研	1	统计学（0714）、农林经济管理（1203）、应用经济学（0202）	博士	中共党员	博士后出站人员
数据科学研究室科研岗	网络安全及自动化运维研究	1	网络空间安全（0839）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、管理科学与工程（1201）	硕士及以上	不限	京内生源应届毕业生
农业信息技术研究室科研岗1	农业物联网技术研发	1	计算机科学与技术（0812）、农业工程（0828）、管理科学与工程（1201）	博士	不限	京外生源应届毕业生
农业信息技术研究室科研岗2	区块链关键技术及应用岗	1	计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）	博士	不限	社会在职人员
农业信息技术研究室科研岗3	农村宅基地遥感监测	1	测绘科学与技术（0816）	硕士及以上	不限	留学回国人员
农业信息管理与服务研究室科研岗1	文献信息咨询服务	1	图书情报与档案管理（1205）、地理学（0705）	博士	不限	京外生源应届毕业生
农业信息管理与服务研究室科研岗2	知识服务产品宣传与转化岗	1	农学（09）、生物学（0710）	硕士及以上	不限	社会在职人员
期刊编辑部门科研岗	《中国猪业》市场开发与宣传推广	1	畜牧学（0905）、兽医学（0906）、农林经济管理（1203）	硕士及以上	不限	京内生源应届毕业生

　　注：京内生源应届毕业生可报考社会招聘岗位。

　　二、招聘范围

　　(一)应届毕业生

　　2022届毕业生。非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。

　　(二)社会招聘

　　1.社会在职人员，年龄一般不超过35周岁，具有中级及以上专业技术职务的，年龄可适当放宽至45周岁，应具有北京市常住户口。

　　2.具有北京市常住户口或符合北京市落户政策且尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学回国人员和博士后出站人员。留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料，回国时间不超过两年，具体条件须满足教育部留学服务中心申请落户有关政策要求。目前仍在读的留学人员和在站工作的博士后人员，可以参照上述人员报名。

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，具有研究生及以上学历;

　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　(三)思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业;

　　(四)关心“三农”，有志于现代农业和社会主义新农村建设事业;

　　(五)工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神;

　　(六)具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

　　(七)具备招聘岗位所要求的相关条件;

　　(八)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，不得报名。

　　四、招聘程序

　　(一)报名：报名时间自公告发布之日起至2022年3月6日。应聘人员请登录中国农业科学院公开招聘报名系统：http://gkzp.caas.cn/#/web/memberlogin。应聘人员需按要求在系统填报相关信息，同时上传相关证明材料：

　　1.应届毕业生需提供以下材料扫描件：学生证、身份证、外语水平等级证书、在校成绩单(需盖学校章)、本人身份书面承诺书(内容须明确本人在校期间为非在职、非就业状态，且无社保、个税缴纳记录和聘用合同等)，以及在校期间生源地、学校所在地、户籍所在地的社保及个税缴纳记录;京内生源需提交户口本首页及本人页。

　　2.留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员需提供以下材料扫描件：身份证、外语水平等级证书、博士学习期间成绩单(需学校盖章)、学历学位证书、论文及其他相关材料。留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料;社会在职人员另提供户口本首页及本人页。

　　(二)资格审查：由本所成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人选。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，我单位将视情况研究决定是否取消招聘。

　　(三)笔试：采取线上笔试形式，以满分的60%作为笔试合格线，时间暂定为2022年3月15日。具体时间、地点等见发布在我单位政务网站的笔试公告。

　　(四)面试：根据笔试成绩，每个岗位按照1:3的比例参加面试，时间暂定为2022年3月底。具体见发布在我单位政务网站的面试公告。

　　(五)体检与考察：根据笔试、面试总成绩计算综合成绩(其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%)，各岗位综合成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定人选。

　　考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

　　因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，我单位将根据相关要求依次进行递补。

　　(六)公示：根据考试、体检和考察结果，经研究确定拟聘人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我单位政务网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。

　　(七)上报审批：公示后，将拟聘人员的有关材料上报审批。

　　(八)待遇情况：聘用人员按照事业单位编制内人员管理，并享受相应的薪酬和福利待遇。

　　五、其他注意事项与说明