安徽事业单位招聘网同步皖信人力资源管理有限公司发布招考公告：2022年安徽美术出版社劳务委派岗位招聘2人公告。更多关于安徽美术出版社招聘,安徽出版社招聘,2022安徽招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
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安徽美术出版社劳务委派岗位公开招聘公告
安徽美术出版社成立于1984年，为全国百佳出版单位，综合实力位居全国艺术类出版社前列。拥有一批极具专业实力和丰富经验的编辑队伍，出版的书法绘画、艺术理论、地域文化、美术教育类图书在业界颇具影响，另有《书画世界》和《至品生活》两种专业性艺术期刊。
建社以来，安徽美术出版社始终秉持双效统一的出版原则，坚持以社会效益为首位，实现社会效益和经济效益共同发展。近年来先后承接了多项国家级和省部级重点出版规划项目，出版了一批艺术性和思想性俱佳的优秀美术读物。企业经济效益持续向好，步入良性发展轨道，员工归属感、幸福感进一步增强。
因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司受安徽美术出版社委托，拟面向社会公开招聘2名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
| 序号 | 需求岗位 | 专业方向 | 学历 | 年龄 | 其它条件 | 人数 |
| 1 | 校对 | 文史类专业 | 全日制本科及以上学历 | 40岁（含）以下 | 1..政治素质过硬，无违法犯罪记录，思想品行端正，热爱出版工作。 2..具有初级、中级出版专业职业资格证书者和编辑、校对经验者优先。 3.工作认真负责，吃苦耐劳，严谨细致。 4.有较好的语言文字功底；工作作风严谨细致，身体健康；能按时保质保量完成出版社安排的稿件校对任务。 | 2人 |
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄条件中“40岁（含）以下”为1982年1月1日及以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。
（一）网上报名
考生登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2022年2月10日10:00至2月18日17:00，逾期不再报名。考生须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
（二）笔试
1．笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为与应聘岗位相关的基础知识，总分100分，不指定参考资料。
2．笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。
3．笔试结束后5个工作日内在标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。
按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1∶3确定面试入围资格复审人员名单。入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。
（三）资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：招聘报名表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件），2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。
持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
（四）面试
1．考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
2．面试采用半结构化面试方式，面试满分100分，本次面试设定合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。
面试时间、地点以网站公告为准。
（五）成绩合成及确定拟聘人员
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按4∶6合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。
（六）体检和考察
1．体检参照公务员录用体检标准与项目执行，体检费用由考生自理。
2．考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩等。
3．递补
体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照确定初选人员的方式决定取舍）。
（七）聘用手续、待遇
对公示无异议的拟聘人员，按照有关规定办理入职手续。
按照劳动法、劳动合同法有关规定签订劳动合同，录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。
招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
待遇按安徽美术出版社有关规定执行。
四、其他事宜
（一）咨询电话：0551-63431311
（工作时间 9：00-12：00 14：00-17：00)
（二）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。
（三）其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2022年2月10日
原文标题：安徽美术出版社劳务委派岗位公开招聘公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：73c7d8b0a472b564e50db25ce7d5c008）
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0210/2242147.html
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（编辑：sunmiaomiao）
