延迟退休“有变”？或将实行工龄退休，编制内人员有“福”了
2022-02-06 15:11 安徽人事考试网 来源：百家号
从今年开始，我国的三胎政策也正式全面放开，之所以会全面开放三胎政策，主要是由于目前人口老龄化的问题日益严峻，同时新生婴儿的出生概率呈现逐年下滑的趋势，也就意味着老年人口所占的比例越来越高，想必延迟退休政策也会逐渐的实行起来。
虽然说从目前的情况来看，延迟退休的一系列具体细节方面还没有公布，但是大体的框架方面也已经有了一定的共识，首先延迟退休不会实行一刀切的政策，会根据不同的岗位性别和行业来决定到底什么时候退休更合适，这也就意味着，对于那些体力劳动者来说，是可以早一点退休的，而对于脑力劳动者来说，晚一些退休也是可以的。
另一方面，如果要延迟退休也不会立即延长到65岁才算达到退休年龄，在这个过程中会实行渐进式的方式，也就是说每年延迟几个月退休，让大家在不知不觉当中就能够将退休的年龄延长到65岁，这样的做法也能够将对社会的影响降到最低。
虽然说延迟退休的具体方案还没有制定出来，但相关的专家已给出建议，不妨将延迟退休改变成工龄退休的制度，这种所谓的按工龄来退休主要是按照参与工作的年限来进行计算的，只要工作的时间达到一定的标准，就可以成功的退休。
若达到30年就符合退休的标准，这也就意味着如果您是在25岁参加工作，等你到了55岁的时候，就可以按照工龄退休的制度退休了。如果按照工龄来进行退休的话，有两个群体也是持支持态度的，一个是老师，而另一个则是公务员。
对于教师这个行业来说，从表面上来看，教师也是非常舒适的，毕竟每年有寒假和暑假，再加上工作相对比较稳定，收入也是相当可观的。但教师之间的竞争也仍然处于非常激烈的状态，每一个老师都希望自己班里的成绩可以在年级里面排在上游，虽然说教师的工作是8小时工作制，但在平时还会留下来给学生补课，晚上回去之后还要及时备课，因此对于教师来说，所需要承受的工作压力也非常大。
再加上教师这个行业一直需要站着讲课，因此对身体的消耗是非常大的，难免会存在体力不支的问题，每一个人都不希望等到65岁之后再退休，如果按照工龄35年退休的话，就有很多教师可以在55岁时退休，同时退休之后完全可以在由学校来进行返聘，这样还可以拿到两份工资收入，对于那些年龄比较大的教师来说也是非常有吸引力的。
另一个非常支持工龄退休制度的则是公务员了，按照相关的规定，公务员也是完全可以按照工龄退休的。按照相关的法律规定，对于公务员来说，只要工作的期限满30年就可以提前退休，如果你在24岁参加工作，就意味着到54岁的时候就可以退休了，并且法律方面还有一个规定，如果公务员距离退休不到5年的时间，工作满了20年，也完全可以申请退休，由于绝大多数的公务员退休年龄都是偏早的，这也使得国内的退休年龄被逐渐拉低。
虽然说对于公务员和教师行业来说，他们非常支持工龄退休这种制度，但是他们同样也赞同延迟退休。主要是由于目前己胜任的这一份工作不是特别的累，如果可以延迟退休的时间，多交几年养老金的话，那么就意味着到退休的时候拿到手里的工资也会更多，因此绝大多数的人都是比较支持的。
不过工龄退休政策同样也存在一些弊端，首先如果按照工龄退休的政策实行，对于那些灵活就业的人来说是极为不利的，有很多人本身就是个体户或者是自由职业者，因此他们的工龄想要计算出来，也存在一些难度，那么是不是意味着没有了工龄就不能退休了呢?目前我国的个体户和自由职业者人数都是非常高的，对于这些人来说，这种制度是没什么好处的。
其次如果要按照工龄退休的话，对于那些工作时断时续的人来说也极为不利，有很多的人在民营企业当中上班，工作时而忙碌时而悠闲，因此平时只能做一些小生意来养家糊口，到后来又找到一份新的工作，由于这些人工作不稳定，因此想要计算工龄，也存在一些难度。
最后还有一些人很早就辍学参加工作了，如果能够干满30年就符合退休的标准，那对于那些18岁才参加工作的人来说，等到48岁就可以提前退休，但48岁正处壮年时期。这时提前退休的话，也是对社会资源的严重浪费，还会加重社会的养老负担，毕竟现在我国的平均寿命高达70多岁，如果40多岁就退休的话，就意味着社保机构需要支出的养老金会更多。
因此按工龄退休的政策，仅仅适用于那些能够一直干到退休年龄的机关，或者是事业单位。对于那些灵活就业以及民企的职工来说，想要按照工龄退休的政策来进行养老金计算也是难上加难，同时还有可能会使得那些早就业的人员提前退休，造成社会资源的浪费，使得社会的养老负担不断加重。
所以按照工龄来进行退休，还存在着明显的缺陷，从目前的情况来看，采取渐进式的延迟退休才是适合绝大多数人的方式，不会出现一刀切的问题，同时还会存在弹性的退休方案。不仅如此，延迟退休的政策也并不会一次性的到位，还是会缓慢的推进，这样的话就能够将延迟退休的影响降到最低。
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（编辑：图小翔）
