职工伙食补贴怎么做账务处理

【导读】企业按月向职工发放的伙食补贴费用，应计入职工工资薪金所得，通过“应付职工薪酬”科目核算。对于职工伙食补贴，具体如何做账？

职工伙食补贴怎么做账务处理

　　

　　企业按月向职工发放的伙食补贴费用，应计入职工工资薪金所得，通过“应付职工薪酬”科目核算。对于职工伙食补贴，具体如何做账？

　　员工伙食补贴账务处理

　　借：管理费用-福利费

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬-福利费

　　借：应付职工薪酬-福利费

　　 ? ? ?贷：银行存款

　　应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定受益计划义务、辞退福利等。

　　发放职工伙食补贴要缴纳个税吗？

　　不需要扣缴个人所得税的情形：

　　员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐;根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，不扣缴个人所得税;

　　员工出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取差旅费补贴，不扣缴个人所得税。

　　需要扣缴个人所得税的情形：

　　直接给员工发放伙食补贴，除误餐补助属于免税情形外，应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

　　职工福利费是什么意思？

　　职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

（编辑：安徽华图）