2022年安徽翠兰投资发展有限公司招聘22人公告

2022-01-29 10:39 来源：岳西县公共就业和人才服务局

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安徽翠兰投资发展有限公司2022年社会招聘公告

　　安徽翠兰投资发展有限公司（以下简称“翠兰公司”）成立于2009年，是安徽省农业产业化龙头企业。为做强茶叶全产业链，发挥国企引领，培育骨干龙头企业，补齐发展短板，推动我县茶叶高质量发展，促进乡村振兴同产业扶贫有效衔接，根据县茶业产业链实施要求，由皖岳集团和黄山徽畅共同注资1亿元对原翠兰公司进行股权重组，重组后的翠兰公司是皖岳集团（岳西县政府出资的国有平台公司）控股子公司，现因发展需要，特面向社会诚聘相关职位人员，具体事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次“比选+面试”岗位招聘人员共22名，具体招聘岗位、人数、报考条件等详见《安徽翠兰投资发展有限公司2022年社会招聘岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生,且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其它条件。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生及现役军人;

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　5.被国家机关、事业单位开除或者辞退的;

　　6.其他不适合从事相关岗位工作的。

　　三、招聘方式及程序

　　本次招聘将在岳西县公共就业人才服务网(www.yxjyw.org.cn)、岳西网（www.ahyx.gov.cn）、安庆市公共招聘网（www.aqggzp.com）、公众号:岳西微就业，网上报名，资格初审、综合比选、面试、资格复审、体检、考察、聘任程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2022年1月30日8:30至2月15日18:00，超过截止时间报名无效(周六、周日正常报名审核)。

　　2.报名方式：符合招聘条件人员，需填写《应聘人员报名表》(附件2)，毕业证书（学位证书）、工作证明材料、身份证、相关资历及业绩证明等材料扫描或拍照，2寸电子证件照（JPG格式）。相关资历及业绩证明材料包括但不局限于培训经历、职称评定、获奖情况、业务成交、招商成果、主导的相关工程及项目等。电子版报名表和相关证明材料备注“姓名＋应聘职位”发送至公司邮箱：（ahcltz@163.com）。

　　报考者应按照选聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响选聘的，视为自动放弃。

　　(二)资格初审

　　资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。初审合格者，工作人员将以短信或电话方式通知考生进行下一步的流程。

　　(三) 综合比选

　　1.比选比例：为确保选聘到合适人选，上述不设比选最低比例，即网上审核通过后报考人数与岗位计划数可为1:1。并设定比选最低控制合格分数线，比选分数达到60分及以上的应聘人员，方可进入下一环节（递补人员按此要求执行）。比选后报考人员均未达到最低控制合格分数线，可经选聘领导小组同意后，直接取消此岗位选聘计划。

　　2.比选方式：按照人岗匹配的原则，综合比较人选的工作经历、工作业绩、学历教育、表彰、培训经历等情况。

　　(四)面试

　　各岗位采用半结构化面试的方法进行，面试时间、地点另行通知。

　　（五）资格复审

　　根据实际选聘岗位数和比选（笔试）成绩从高到低的顺序按照1:3的比例确定资格复审人员（不足规定比例的按实际参考人数确定，最后一名如有数名考生比选或笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。通过资格复审人员即确定为能力素质测试人选。

　　在选聘领导小组统一组织下，由领导小组办公室负责资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加选聘资格。因取消资格等原因出现入围能力素质测试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依比选或笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书（学位证书）、笔试准考证、报名表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料（所有证件均要求原件和复印件）。其中：

　　1.属全日制2021年应届毕业生的，还未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(六)体检、考察

　　1.体检考察人选确定。根岗位需要，按比选成绩与面试成绩4：6的比例合成考试总成绩。按照有效选聘岗位数与考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①素质能力测试成绩高者；②岗位匹配工作经历长者；③管理工作经历长者；④学历高者。

　　上述成绩（比选成绩、面试成绩）均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　2.体检。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（不包括当场复检项目）。体检不合格者取消聘用资格。

　　3.考察。考察工作由安徽翠兰投资发展有限公司组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（七）聘任

　　根据考生的考试成绩，从高分到低分择优确定拟聘用人选，公司将电话通知拟聘人员报到日期等事项，拟聘人员自接到聘用通知之日起5天内到安徽翠兰投资发展有限公司报到，逾期其聘用资格不予保留。试用期3个月，试用结束考核合格，与单位签订正式劳动合同。本次选聘人员薪酬，具体按《安徽翠兰投资发展有限公司工作人员薪酬管理办法》执行，招聘人员为企业人员或其他身份的，在办理聘任手续时，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件。

　　(八)考生需提前做好疫情防控相关事项

　　1.来自低风险地区的应聘人员须持健康通行码“绿码”，来自中高风险地区的应聘人员，暂不允应聘。

　　2.境外返回的应聘人员，在解除集中医学观察后，须持7日内核酸检测阴性证明和健康通行码“绿码”。

　　3.本人或共同居住的家庭成员现为确诊病例、核酸检测阳性者、疑似病例、密切接触者的，暂不允应聘;本人或共同居住的家庭成员曾为确诊病例、核酸检测阳性者、疑似病例、密切接触者的，须持7日内核酸检测阴性证明和健康通行码“绿码”。

　　4.有发热、咳嗽、腹泻等症状且未排除新冠病毒感染的应聘人员，不得进入考场。

　　5.应聘人员在面试当天须进行体温检测，现场体温检测异常者工作人员进行复测，复测腋温大于或等于37.3℃者，须经有关卫生健康部门、疾控机构等进行专业评估，在保障广大应聘人员和工作人员生命安全和身体健康前提下，安排在隔离区域参与资格审查和考核。

　　6.所有应聘人员须佩戴口罩进入现场。

　　咨询电话：0556—5763465 15155668170

　　陈女士（仅报名期间启用）

　　咨询时间：9:00-11:00，14:30-17:00

　　附件：

　　1.安徽翠兰投资发展有限公司2022年公开选聘人员岗位信息表