安徽卫生人才网同步安徽卫生人才网考试动态信息：2022年医疗事业单位招聘结构化面试：谈谈你对远程医疗的看法。更多关于医疗事业单位招聘,结构化面试,谈谈你对远程医疗,看法,安徽卫生人才网的信息的内容，请关注安徽卫生人才网，安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
2022年医疗事业单位招聘结构化面试：谈谈你对远程医疗的看法
【参考解析】
随着网络技术的发展，远程医疗的运用也越来越广泛，运用远程医疗系统有利于实现“云端部署、基层检查、上级诊断、合作共赢”的美好想法，让“大病不出县”的分级诊疗落到实处。例如远程专家门诊，结合患者病情，上级专家给出适合当地医疗条件的诊疗方案，由基层医生落实诊疗方案，在基层医院实现治疗，非常方便患者。对于远程医疗，我会全面客观的看待。
第一，远程会诊让更多患者选择在当地就医检查，分散了拥堵在全国几家重点医院的就诊人群，提高了基层医院的就医率和设备使用率，一定程度上缓解了看病难的问题。
第二，远程医疗是一个多方共赢的解决方案。患者在本地拿到大医院专家的诊断和治疗方案，免于奔波，便可享受更高的医保报销比例，省时省力省钱少痛苦。本地医生则通过参与远程门诊学习大医院的诊断思路和临床经验，专业能力得到快速提升。
但是，在推进的过程中存在着一些问题，如信息安全与隐私制度不健全、缺少远程医疗运行维护长效机制、远程医疗收费缺少依据，且没有纳入医保范畴等，为了让远程医疗服务于更多的人，我提出下列几点措施：
第一，国家及各省市财政对远程医疗建设置专项预算资金，出台全国或省级远程医疗服务规范制度，明确收费办法及标准强互联网医疗服务新业态的监管，营造有利于互联网医疗服务健康发展的政策环境，保障人民群众健康权。
第二，大医院应主动承担起对基层医技人员的培训责任并量化指标及标准，让基层医务工作者掌握相关的远程医疗技术。
第三，借助于媒体的力量，加大远程医疗宣传力度，提高基层对远程医疗的认知度，让基层尽快接受远程医疗;
第四，完善分级诊疗和医保支付制度，制定出台让定保机构及参保人均能接受的优惠政策，以此促进和保证远程医疗在基层快速、顺利开展运行。
我相信通过以上措施，远程医疗会运用更加广泛，发挥其便捷、先进、高效作用，极大助推分级诊疗的开展运行，尽快缓解基层的“看病难看病贵”和大医院的““战时状态”。
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0127/2234515.html
——相关阅读——
华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题
以上是2022年医疗事业单位招聘结构化面试：谈谈你对远程医疗的看法的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网(https://ah.huatu.com/)、安徽卫生人才网(https://ah.huatu.com/yyws/)。
（编辑：吴城城）
