2022届江苏南京银行春季全球校园招聘启事（1100人）

2022-01-26 13:25 来源：华图银行招聘网

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2022届南京银行春季全球校园招聘启事（1100人）

　　2022届南京银行春季全球校园招聘公告，本次招聘1100人，报名截止时间2022年3月6日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　浩瀚碧海，

　　蓝鲸鱼跃，

　　激荡锦绣年华。

　　扶摇天河，

　　星光闪耀，

　　驰骋精彩人生。

　　携手未来，我们等你!

　　一、招聘机构和人数

　　注：针对部分分行区县支行单独设立岗位，欢迎有志于支持区县地方经济发展的应届毕业生踊跃报名。

　　二、招聘对象

　　境内普通高等院校和知名境外院校应届毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　(二)境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日)，并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　(三)部分分行(上海、杭州、苏州、盐城、宿迁、淮安等六家分行)岗位招聘已取得毕业证、学位证，但尚未落实就业的2021届大学本科及以上学历毕业生(详见岗位招聘条件)。

　　(四)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　(五)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　(六)具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　(七)身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　(八)应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　(九)其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。

　　四、招聘岗位

　　(一)总行岗位

　　1、信息科技岗

　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通软件开发、应用维护、系统管理、测试管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。

　　学历要求：大学本科及以上。

　　专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、数据应用等计算机类专业。

　　2、数字银行岗

　　招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。

　　学历要求：大学本科及以上。

　　专业要求：计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、金融科技等相关专业。

　　(二)分行岗位

　　1、本科生岗

　　招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。

　　本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　学历要求：大学本科。

　　专业要求：经济金融类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。

　　各分行区域支行岗位专业要求不限。

　　2、研究生岗

　　招聘善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。

　　硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　学历要求：硕士研究生。

　　各分行区域支行岗位专业要求不限。

　　3、法律专业定向培训生岗

　　招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，制定法律专业专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。

　　本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　学历要求：大学本科、硕士研究生。

　　专业要求：法律类专业。

　　4、信息科技定向培训生岗

　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，制定信息科技专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行部门，从事分行信息科技类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。

　　学历要求：大学本科、硕士研究生。

　　专业要求：计算机类专业。

　　(三)投资控股机构岗位

　　鑫元基金：信息科技类岗位

　　面向境内外著名高校，招聘热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀应届毕业生，为员工提供卓越的成长舞台，培养精通金融领域专业人才，从事数据开发、软件开发、软件测试、项目管理、需求分析、系统运维、信息安全等工作。

　　学历要求：硕士研究生及以上。

　　专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。

　　五、新员工培养机制

　　六、招聘流程

　　在线申请→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约

　　七、应聘方法

　　(一)敬请及时登录南京银行招聘官网(网址：https://job.njcb.com.cn)进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最新版本的Google Chrome浏览器。

　　(二)网上报名时间为：2022年1月26日至3月6日24:00。

　　(三)报名注意事项

　　1、应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。

　　2、应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。

　　3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

　　4、个人编号(注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示)是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记。

　　5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问，我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。

　　6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　7、除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　八、其他注意事项

　　(一)报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。

　　(二)手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，同时我行招聘官方微信(公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”)在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式，并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。

　　(三)电子邮箱是接收笔试通知的重要渠道，请务必确保电子邮箱地址准确无误。

　　(四)为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。

　　(五)我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。　　