计提劳务成本的会计分录怎么写

【导读】公司发生的劳务成本支出，可以设置劳务成本科目、应付职工薪酬科目核算，计提劳务成本时，如何做会计分录？

计提劳务成本的会计分录怎么写

　　

　　公司发生的劳务成本支出，可以设置劳务成本科目、应付职工薪酬科目核算，计提劳务成本时，如何做会计分录？

　　计提劳务成本分录

　　劳务成本属于成本科目。计提的时候，可做以下分录：

　　借：劳务成本

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬—工资

　　结转的时候：

　　借：主营业务成本

　　 ? ? ?贷：劳务成本

　　劳务成本、主营业务成本是什么意思？

　　劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，如提供修理、搬运服务等，相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本。由于劳务成本在未结转为主营业务成本之前会显示在资产负债表上面，通常如果投入了劳务，但是相应的劳务收入还未确认，相应的主营业务成本也不能结转的时候，已发生的外部人工成本放在劳务成本科目核算。

　　主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本。包括直接材料、直接人工和制造费用。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。

　　应付职工薪酬核算内容

　　应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

（编辑：安徽华图）