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  • 2022年滁州学院高层次人才引进55人公告

    2022-01-24 09:21 来源:滁州学院人事处

      安徽教师招考网同步滁州学院人事处考试动态信息:2022年滁州学院高层次人才引进55人公告。更多关于滁州学院高层次人才,滁州学院人事处的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    滁州学院2022年度高层次人才引进公告

      一、学校简介

      滁州学院是省属全日制普通公办本科高校,坐落于南京都市圈和合肥都市圈重要成员城市--滁州市。滁州市位居长三角产业辐射主轴线,素有“金陵锁钥、江淮保障”之称,是安徽东向发展的“桥头堡”,经济总量全省第三。滁州区位优越、交通便捷,京沪、沪汉蓉高铁沿线穿越,距南京高铁车程仅需18分钟,滁宁城际铁路即将建成通车。

      滁州学院是一所以工、管为主,工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型本科院校,是全国文明校园、全国文明单位、全国绿化模范单位、全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、安徽省地方应用型高水平大学建设学校、安徽省硕士学位授予单位重点立项建设学校等。学校现有会峰、琅琊两个校区,占地面积108.9万平方米,校舍建筑面积46.2万平方米,教学科研仪器设备值3.3亿元。设有15个二级学院,62个本科专业。现有教职工1300余人,其中高级职称396人,全日制在校本科生19000余人。

      学校拥有省级产业创新团队1个、滁州市“221”“113”产业创新团队11个,省部级科研平台13个,市级科研平台15个。获国家科技进步二等奖1项、省(部)级科技成果奖19项。地理学获批安徽省“双一流”建设国内一流学科(B类),入选安徽省高等学校Ⅲ类高峰学科。物联网工程、地理信息科学、食品质量与安全3个专业成功入选国家级一流本科专业建设点,测绘工程等14个专业被确定为省级一流本科专业建设点,建有省级特色(品牌)专业8个、省级专业综合改革试点12个,拥有的一流本科专业建设点数位居省内同类高校前列。19个专业上榜2021“软科中国大学专业排名”。

      学校秉承“思变尚新、务实求真”精神,大力弘扬“爱国荣校、尊学敬道”优良校风,深入践行“修德、求是、博学、笃行”校训精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党对学校工作的领导,推进上水平内涵式发展。目前,全校上下正踔厉奋发,勇毅前行,强化高质量发展,加快“双一流”和新阶段地方应用型高水平大学建设。

      宏图已绘就、奋进正当时,竭诚欢迎海内外英才和有识之士加盟我校,共同创造滁州学院美好未来!

      二、引进计划

    滁州学院2022年度高层次人才引进计划一览表

    单位名称

    计划岗位

    计划引进教师专业

    人才类别

    计划人数

    地信学院

    专任教师

    地理学、工商管理、公共管理、测绘科学与技术、控制科学与工程(导航、制导与控制)

    博士研究生

    8

    信息学院

    专任教师

    控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程 、安全科学与工程、网络空间安全

    博士研究生

    7

    机电学院

    专任教师

    物理学、光学工程、材料科学与工程、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、兵器科学与技术、机械工程、力学、动力工程及工程热物理

    博士研究生

    4

    化工学院

    专任教师

    生物医学工程、药学、化学工程与技术、化学

    博士研究生

    4

    食品学院

    专任教师

    食品科学与工程、光学工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理、作物学、生物学(动物学、生态学)、人机与环境工程

    博士研究生

    6

    土木学院

    专任教师

    土木工程、力学、水利工程、测绘科学与技术、环境科学与工程、风景园林学、建筑学、城乡规划学

    博士研究生

    4

    金融学院

    专任教师

    统计学、应用经济学、系统科学、理论经济学、数学、计算机科学与技术

    博士研究生

    4

    经管学院

    专任教师

    应用经济学、工商管理、管理科学与工程、交通运输工程、地质资源与地质工程、农业经济管理

    博士研究生

    7

    文学院

    专任教师

    新闻传播学、中国语言文学

    博士研究生

    2

    外语学院

    专任教师

    外国语言文学

    博士研究生

    2

    教科院

    专任教师

    教育学、心理学

    博士研究生

    1

    音乐学院

    专任教师

    艺术学(音乐学)

    博士研究生

    1

    美术学院

    专任教师

    设计学

    博士研究生

    1

    体育学院

    专任教师

    体育学

    博士研究生

    1

    马克思主义学院

    专任教师

    马克思主义理论哲学、法学、政治学

    博士研究生

    3

    合计

     

    55

    注:人才引进计划中,专业要求栏加粗字体为一级学科。高层次人才引进计划最终以省主管部门审批为准。

      三、引进条件

      (一)基本条件

      拥护中国共产党领导,拥护中国特色社会主义制度,热爱教育事业;遵纪守法,品行端正,具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。

      (二)人才标准

      1.领军人才

      符合安徽省财政厅、教育厅财教〔2016〕1805号文件认定的一类、二类和三类人才标准条件的国家级、省级人才。

      2.拔尖人才

      年龄在50周岁及以下,具有研究生学历学位的教授(或教授级高工),学术影响较大,业绩成果丰硕,工作能力突出,能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一:①具有博士学位的教授;②主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目1项以上;③获得一类科研奖励(前5名),或二类二等(第1名)以上科研奖励1项以上。

      3.青年英才

      年龄在40周岁及以下,具有博士研究生学历学位,符合省委编办批准的我校编制周转池制度实施方案之《滁州学院人才标准》规定的条件,特别优秀或紧缺专业人才条件可适当放宽;同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中:

      A类青年英才应具备下列条件之一:①已评聘本科高校副教授职称,或以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科类发表一类期刊论文5篇以上,其中SCI二区以上不少于1篇;人文社科类发表二类期刊论文3篇以上);②主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目1项以上;③获得二类一等以上(前8名)、二等(前3名)科研奖励1项以上。

      B类青年英才应具备下列条件之一:①已正式出站的博士后;②以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科类发表一类期刊论文3篇以上、人文社科类发表二类期刊论文2篇以上);③主持省自然(社会)科学基金等三类(不含厅级重点项目、企业委托项目)以上科研项目1项以上;④获得二类一等以上科研奖励,或二等(前5名)、三等(第1名)科研奖励1项以上。

      C类青年英才应以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科类发表一类期刊论文、人文社科类发表二类期刊论文)1篇以上。

      4.人才团队

      原则上应由三类以上领军人才领衔,应以拔尖人才、青年英才或行业企业人才等为主体组成,具有相对稳定的团队合作机制,已取得良好合作成效和共同成果,一般应拥有自主知识产权的创新成果,在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

      四、引进待遇

      五、引进方式

      高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等,报经省主管部门审批,审批通过的以占编方式聘用。柔性引进的按学校相关文件执行,由学校自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进,具体一事一议。

      六、选聘程序

      1.报名。高层次人才应聘请直接发送个人简历电子版至各二级学院招聘邮箱,按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息,并保证所提交的材料真实、准确、完整。

      2.资格审查。各二级学院进行资格审核,审核通过后,通过电话通知应聘者选聘考核的内容、方式、时间和地点等。

      3.考核考察。各二级学院成立考核组织对应聘者进行考核,考核以试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式,由人事处和用人单位共同完成,具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况。

      4.录用公示。经考核考察、二级学院会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选,提交学校会议研究审定,确定拟聘人选后,在学校人事处网站公示7天。

      5.体检报到。经公示无异议的,签订就业协议。体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检合格、符合招聘条件的拟聘人员,根据人事处通知及时到校办理报到手续。

      七、相关说明

      1.本公告为预公告,引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整,另行公告通知。

      2.人才标准中所列业绩成果,以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主,有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)和学校有关文件规定。

      3.聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2022年人才引进相关文件等规定执行。

      4.按新冠肺炎疫情防控要求,请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。

      八、联系方式

      学校网址:www.chzu.edu.cn

      人事处联系方式:王老师、彭老师 (0550)3510868

      学校地址:安徽省滁州市会峰西路1号

      学校邮编:239000

    各二级学院联系方式:

    学院名称

    联系电话与投递邮箱

    地理信息与旅游学院

    杨老师:0550-3519929dxxyzp@163.com

    计算机与信息工程学院

    赵老师:0550-3513053/3510481zsh@chzu.edu.cn

    机械与电气工程学院

    林老师:0550-3510034/3510959qibinlin@126.com

    材料与化学工程学院

    郑老师:0550-3511055zjd071@126.com

    生物与食品工程学院

    朱老师:0550-3512035zhushuangjie@chzu.edu.cn

    土木与建筑工程学院

    戴老师:0550-3510568/3510978tmxychzu@163.com

    数学与金融学院

    翟老师:0550-3510676/3510583mqzhai@126.com

    经济与管理学院

    王老师:0550-3081018/3081211wangqimdj@163.com

    文学与传媒学院

    孔老师:0550-3510612/3510258kongliuhui80@163.com

    外国语学院

    梁老师:0550-3081001948770578@qq.com

    教育科学学院

    张老师:0550-3510267290174148@qq.com

    音乐学院

    鲍老师:13605503038411606132@qq.com

    美术与设计学院

    崇老师:0550-3511019/3512501meishuzhaopin@yeah.net

    体育学院

    程老师:0550-3510798954956807@qq.com

    马克思主义学院

    汪老师:0550-35109762802814817@qq.com

      附件:《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)(节选).pdf

      滁州学院

      2022年1月21日

    安徽教师考编资讯

      原文标题:滁州学院2022年度高层次人才引进公告

      文章来源:滁州学院人事处(原链接MD5:1d767d559c8b10febef44082eb13274c)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0124/2230872.html

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      本文【2022年滁州学院高层次人才引进55人公告】来源于滁州学院人事处,具体最终信息请以滁州学院人事处为准!

    (编辑:lingyinghua)

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