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华图说省考|铜陵岗位无限制占52%，难怪考过的人都说so，easy！
-铜陵地区-
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2022年省考近在眼前，公告预计2月底就会出来，备考已经刻不容缓！
亲爱的同学们，你已经做好一次上岸的准备了吗？
21年，铜陵市省考总计招录158人，相较于2020年招录人数上升5%。那么，2022年又会如何变化呢？我们拭目以待！
为了帮助亲爱的同学们更好了解铜陵市的招考信息，小编根据华图教育公布的职位表进行解读，便于大家更好了解铜陵市历年职位招聘趋势，从而更好的进行职位报考。
NO.1
近5年铜陵市省考招录
首先，根据2021年安徽省铜陵市近五年招录人数与招录机关数进行对比，我们可以发现，近五年铜陵市招录人数大体呈“先增后减”走势。在2018年，本市出现了顶峰，紧接着2019年出现大幅度下滑，2021年开始回暖出现小幅度增长。2021年铜陵市招录人数158人，相较于2020年增长8人，同比上升5%。2022年如果不出意外的话，招录人数与招录机关也会有所增长，但同学们具体还是需要以公告为准。
NO.2
按工作经历不同招录人数情况
根据2021年发布的省考公告，我们按工作经历进行了人数统计。由上表我们不难看出，没有工作经验限制的有67人，占本年度铜陵市总招录人数的42%。要求必须是应届毕业生的有7人，占铜陵市总招录人数的4%。小伙伴们，看完这组数据是不是感觉自己更行啦！许多同学在报考岗位时，总会被这样那样的条件掣肘，但铜陵的小伙伴们还是比较有福气哒！岗位无限制的占比例大头，2022年参加铜陵省考的小伙伴，很大程度上不用担心没有合适的岗位报考哈！
NO.3
按工作经历要求划分情况
2021安徽省考铜陵地区共5680人报名，资格审查合格4385人，其中2690人缴费，平均竞争比为27.8:1，另有2个职位无人报名。纵观铜陵下属市县的报考统计情况，不难发现市区竞争最为激烈，考生大多想留在市区工作。其次是枞阳县，2022年铜陵省考，同学们需要做到心中有数，如果为了提高上岸率，可以选择竞争不是非常激烈的岗位进行报考作为跳板，等时机成熟在考市区也是可以的。
注：本数据汇总不包括涉密及乡镇岗（线下报名），竞争比=合格人数/招考人数。
NO.4
竞争最激烈的10大岗位
2021年铜陵市竞争最激烈的岗位为“铜陵市经济和信息化局三级主任科员及以下”竞争比为138：1。因此，我们不难得出以下结论：
（1）竞争比大的岗位一般是比较好的工作单位，或者岗位条件限制较小，考生一定要理性选择，不要扎堆，如此才能提升上岸几率；
（2）报名人数多的岗位不一定竞争比大，考生要根据岗位招录人数和实际报名人数比例选择。
综上，铜陵市今年招录人数及岗位增加，对各位考生来说是一个好机会。但是受疫情影响，今年的公告时间以及考试时间都提前了。对2022年的考生来说，对其备考的学习效率提出了更高的要求，一定程度上增大了各位考生的备考压力。但距离笔试时间还有好几个月，小编相信“ 锲而不舍, 金石可镂, 锲而舍之, 朽木不折”。希望小伙伴们，瞄准目标坚持不懈, 用努力浇筑梦想, 用上岸回应青春！
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（编辑：sunmiaomiao）
