领导话费补助会计分录怎么做

【导读】企业领导的话费补助，应计入“管理费用”科目核算，再通过“应付职工薪酬”科目核算，相关的会计分录应如何编制？

领导话费补助会计分录怎么做

　　

　　企业领导的话费补助，应计入“管理费用”科目核算，再通过“应付职工薪酬”科目核算，相关的会计分录应如何编制？

　　领导话费补助分录

　　1、企业领导电话补助的会计分录为：

　　借：管理费用——福利费

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　2、企业支付电话补助时，会计分录为：

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　 ? ? ?贷：银行存款(或库存现金科目)

　　3、期末结转本年利润，会计分录为：

　　借：本年利润

　　 ? ? ?贷：管理费用——福利费

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

　　管理费用二级明细科目包括什么

　　管理费用二级明细科目有：工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污费、绿化费、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、业务招待费、工会经费、职工教育经费、社会保险费、公积金、劳动保险费、土地损失补偿费、仓库经费、会议费、会议费、审计费、董事会费等。

（编辑：安徽华图）