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  • 临时工工资的会计分录是什么

    2022-01-24 08:01 来源:华图公务员考试网

    【导读】支付临时工工资时,应根据其任职的部门计入相应的会计科目核算,一般涉及管理费用科目、销售费用科目等,对于临时工工资,应如何编制会计分录?

    临时工工资的会计分录是什么

    临时工工资的会计分录是什么

      

      支付临时工工资时,应根据其任职的部门计入相应的会计科目核算,一般涉及管理费用科目、销售费用科目等,对于临时工工资,应如何编制会计分录?

      临时工工资分录

      支付临时工工资的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门编制以下分录:

      借:管理费用

       ? ? ?制造费用

       ? ? ?销售费用等

       ? ? ?贷:应付职工薪酬——工资

      发放工资的时候:

      借:应付职工薪酬——工资

       ? ? ?贷:库存现金等

      应付职工薪酬如何进行会计核算?

      应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,给予职工的经济补偿,即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

      应付职工薪酬相关会计核算如下:

      企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金等科目。

      企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记应付职工薪酬,贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。

      企业向职工支付职工福利费,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金科目。

      企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习,借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目。

      企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记应付职工薪酬,贷记银行存款科目。

      企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:

      生产部门人员的职工薪酬,借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬,贷记应付职工薪酬。

      管理部门人员的职工薪酬,借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬。

      销售人员的职工薪酬,借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬。

      应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记在建工程、研发支出科目,贷记应付职工薪酬。

    (编辑:安徽华图)

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