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  • 单位当月未扣社保怎么做会计分录

    2022-01-21 16:14 来源:华图公务员考试网

    【导读】企业当月如果既没有缴纳社保费用,也没有进行计提处理,处理分录一般通过管理费用和其他应收款科目进行核算。相关的账务处理怎么做?

    单位当月未扣社保怎么做会计分录

    单位当月未扣社保怎么做会计分录

      

      企业当月如果既没有缴纳社保费用,也没有进行计提处理,处理分录一般通过管理费用和其他应收款科目进行核算。相关的账务处理怎么做?

      企业未扣社保分录

      ??????如果企业上月未缴社保,也没有计提、发放工资,应该进行如下账务处理:

      ???? (1)根据工资表计提工资:

      借:管理费用——工资

       ? ? ?管理费用——社保

       ? ? ?贷:应付职工薪酬——工资

       ? ? ? ? ? ? 应付职工薪酬——社保

      (2)缴纳企业承担社保以及个人承担的社保:

      借:应付职工薪酬——社保

       ? ? ?其他应收款——扣个人负担部分的社保

       ? ? ?贷:银行存款

      (3)发放工资分录:

      借:应付职工薪酬——工资

       ? ? ?贷:银行存款

       ? ? ? ? ? ? 其他应收款——扣个人负担部分的社保

       ? ? ? ? ? ? 应交税费——应交个人所得税

      应付职工薪酬科目

      应付职工薪酬属于负债类科目,是企业应付给职工的各种薪酬。它包括"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等等明细科目。

      应付职工薪酬可以分成以下4大类:

      1、核算员工的工资薪酬及福利。

      2、核算员工离职后的福利(养老保险、失业保险等)。

      3、核算辞退员工的福利(裁减员工的补偿等)。

      4、还有就是核算一些长期职工福利(长时间带薪缺勤、长期的奖金计划等)。

      综合上述内容,汇总了关于当月没有扣除的社保费用的处理分录,可以通过管理费用和其他应收款的科目进行相关的会计处理。

    (编辑:安徽华图)

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