招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    红领培优 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 事业单位晋升渠道有哪些?

    2022-01-18 11:19 来源:华图事业单位

    【导读】事业单位岗位分为管理岗、专技岗、工勤岗三类。按规定,医院、中小学校等以专业技术岗位为 主的事业单位,被称为专业技术类事业单位,这类事业单位管理岗位设置不能超过 15%,而承 担管理职能为主的管理类事业单位,管理岗位设置一般为 50%。

    事业单位晋升渠道有哪些?

      事业单位岗位分为管理岗、专技岗、工勤岗三类。按规定,医院、中小学校等以专业技术岗位为 主的事业单位,被称为专业技术类事业单位,这类事业单位管理岗位设置不能超过 15%,而承 担管理职能为主的管理类事业单位,管理岗位设置一般为 50%。

      事业单位管理岗位按等级进行晋升。事业单位管理岗位分为十个等级,从低到高从十级、九级一 直到一级,分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部十个职务级别。基层 事业单位工作人员晋升十分困难,渠道也比较狭窄,只能在事业单位中打转。参加工作为十级, 对应办事员,实习期满为九级,对应科员,按学历不同,实习期长短也不一样。许多基层管理人 员,终其一生,也不过是在九级、八级管理岗位打转,甚至连八级都很难提升,更不用说七级以 上了。造成这种现象的主要原因,是管理岗位较少,中高级管理岗位更少,只有极少部分事业人 员可以通过提拔晋升到更高级别的管理岗位。

    (编辑:贺成龙)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号