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    2022军队文职招考成绩预计发布时间

    2022-01-17 15:14 来源:军队人才网

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      入职后领导对你有误会,怎么办?

      【参考答案】

      各位考官,在工作中出现误会难以避免,既然领导对我有“误会”,可能是做事方法或者和领导的沟通上出现问题。所以会摆正心态、积极解决,我会从以下几个方面分情况妥善处理。

      第一,必须先用同理心换位思考。换位想想领导为什么会误会,领导的角度会认为什么比较重要。即便自己有委屈、心里难受,相信换位思考之后也会理解领导。从而也能反思出是自己哪方面的问题。是做事方法欠妥还是沟通不足,反思后必须先改进自己的方式方法。

      第二,如果是不牵扯原则问题的个人小事,我认为没必要浪费领导时间小题大做。自己转变心态有则改之,无则加勉,吸取经验就好。相信日久见人心,只要做好本职工作,不用过多解释。

      第三,如果涉及原则问题且时间紧急,会影响组织工作,我会择机选择在一个非正式场合和领导说明情况,用真诚的语言用换位思考的角度说明具体情况,化解领导对我的误会,避免影响整体工作。

      第四,如果涉及原则问题且事情不着急,我可能也会沉淀一下,下次领导提到类似事情的时候或者时机合适再进行汇报,以免当时提出影响领导情绪、增加领导工作,但是也一定会积极处理,不会让事态恶化。

      其实,认真思考会发现误会的产生很多是因为不够了解、不够信任。人与人之间,最重要的就是了解,了解的基础上才能理解。因此在日常工作中我得学会认真做事、真诚做人。只有善于交流、及时汇报才能让领导在今后对我多一分了解、少一分误解。推己及人,以后也应该多从善意的角度去理解别人,不要以偏概全,误解虽不可避免,但是必须积极处理,不能让它越钉越深。回答完毕!

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