事业编制跟公务员有什么区别？事业编制可以晋升吗?

【导读】公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。事业编制主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。事业编制也是可以晋升的，不管事业编是

　　公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。

　　事业编制主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

　　除此之外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，和公务员基本可以视为相同!

　　事业编制也是可以晋升的，不管事业编是公益一类还是公益二类，都是可以晋升的。事业编制人员主要有两类，一类是管理岗，还有一类是专技岗。以下是这两类事业编制岗位的职级晋升情况：

　　一、综合管理岗

　　事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

　　二、专业技术岗

　　专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。

　　高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。

　　实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。其中暂按现行专业技术职务有关规定执行的情况下，高级专业技术职务无正副高之分。

　　专业技术岗位不同岗位之间的结构、比例可根据不同地区的行业特点及地区发展特色等实行调控。

（编辑：彭玉婷）