2022黄山风景区管委会招聘编外聘用工作人员9人公告

2022-01-06 16:46 来源：黄山风景区管理委员会

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黄山风景区管委会公开招聘编外聘用工作人员公告

　　根据市政府办《黄山市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（黄政办秘〔2018〕71号）精神，经市委编办核准，黄山风景区管委会公开招聘一线编外聘用工作人员9名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

序号	岗位名称	岗位招聘人数	岗位资格条件和要求					开考比例	备注
序号	岗位名称	岗位招聘人数	专业/资格	学历	年龄	性别	其他	开考比例	备注
1	森林防火队员	7	专业不限	初中及以上学历	48周岁及以下	男	/	1:3	长期高山坚守工作，能吃苦耐劳，服从分配。
2	综合执法辅助人员	2	专业不限	大专及以上学历	45周岁及以下	男	/	1:3	长期高山坚守工作，能吃苦耐劳，服从分配。

　　二、报名方式

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　（一）报名时间、地点

　　报名时间：2022年1月13日至2022年1月19日正常工作时间（8：00—11：30，14：30—17：30），逾期不再补报。

　　报名地点及联系电话：

　　森林防火队员岗位：黄山风景区管委会园林局（0559-5586100）

　　综合执法辅助人员岗位：黄山风景区综合执法局（0559-5563760）

　　（二）报名材料

　　报名者如实填写《黄山风景区管委会公开招聘编外聘用人员报名资格审查表》，并提交以下材料：近期1寸免冠照片3张，本人身份证、学历证书的原件及复印件。

　　（三）注意事项

　　1.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2.报考者如为机关事业单位在编人员，须提供现单位同意报考的书面证明。

　　3.公开招聘人员岗位表中的“48周岁及以下”为“1972年1月13日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　4.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）现役军人；

　　（3）政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内或在之前学习、工作中严重违反相关规定或职业操守的人员；

　　（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　三、体能测试

　　体能测试内容为长跑测试，路线为“汤口镇寨西承启山庄至猴园景区资源保护管理站”往返6.4公里，完成时间为40分钟以内，否则不能进入面试环节。根据招聘岗位数，在同岗位中依体能测试完成时间由短到长的顺序，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定入围面试人员，最后一名如有多名考生体能测试成绩相同的，一并确定为面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。

　　体能测试时间和地点另行通知，不能按时参加体能测试的人员，取消其资格。

　　四、面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试内容包括景区资源保护、旅游秩序管理、突发应急事件处置等。面试成绩满分为100分。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为65分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员名单，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，则通过加试确定最终进入体检、考察的人员，加试时间和方式另行通知。

　　面试时间和地点另行通知，不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　五、体检考察

　　体检、考察工作由各用人单位组织进行。体检标准参照事业单位工作人员公开招聘体检标准执行。体检费用由考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位面试人员中，在达到面试最低控制合格分数线65分基础上，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员基本情况，在原招聘公告发布网站公示7天，接受社会监督。

　　七、聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定签订劳动合同，并缴纳社会保险。聘用后工资待遇按照招聘岗位对应的薪酬管理制度执行。

　　八、有关事项

　　1.信息发布：

　　安徽公共招聘网http://www.ahggzp.gov.cn/