2022国家公务员统计局调查总队面试命题特点大剖析！

2021-12-27 14:37 来源：国家公务员考试系统

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　　2022年国考面试黄金备考期来啦，接下来的一段时间，小编将会为大家带来国考各岗位专项分析，今天跟大家分享统计局调查总队的考情考务，希望能够帮助到大家。

　　一、面试形式

　　面试形式：结构化面试为主，考察形式为材料套题

　　面试题量和时间：：4道题，20分钟

　　二、考场布置

　　有桌椅，提供草稿纸和笔，有2-3页的材料但没有题，纸和材料可带进考场。

　　三、考情考务

　　统计局调查总队以结构化面试为主，考察形式为材料套题，所以整场考试由材料阅读和考场答题两个环节构成。一般情况下，考生会提前在候考室阅读材料(不包含面试题目)，阅读材料时不提供草稿纸，但考生可以在材料上进行涂写，也可以将材料带进考场;进入考场后，考官读题考生听题作答，考场提供纸笔给考生记录。

　　2020年由于疫情影响，统计局部分调查队采取了“视频面试”的方式，时间和题量没有较大变化。大面积采取此类面试形式的可能虽然不大，但可稍作了解。

　　国家统计局调查总队一般会提前15分钟让考生阅读材料，然后针对整套背景材料回答4道题，答题时间为20分钟，每题单独思考作答，不单独计时，剩余3分钟/5分钟进行提醒;

　　统计局的面试题型十分典型，根据考频从高到低依次为现象认知、规划事件处理、情景模拟、突发事件处理和工作关系处理。其中现象认知重中之重，话题与材料密切相关;规划事件突出调研，强调信息收集能力;数据分析题需结合材料，凸显专业;此外，统筹排序、情景模拟在备考之中也是不容忽视的。

　　四、题型分析

　　命题特点一：现象认知重中之重，话题与材料密切相关

　　从上图可以看出，现象认知所占比重最大，约50%，这意味着在国家统计局调查总队的面试中，必然会考察2道现象认知题，一般情况下，一道考察对某社会现象的看法，一道考察对材料数据进行分析。

　　如果是其它系统的面试题，现象认知涉及的话题领域会十分广泛，但我们知道国家统计局调查总队会为考生提供材料，尽管材料有多篇，但是共属同一个主题，并且以经济领域居多。而命题人在出题时，也会密切结合材料。所以，对现象认知的考察，以现象为主，并与材料中反映的问题密切相关。考生在平时训练时就可以根据材料信息来推测接下来的考题，提前做好准备。不过，在考场上仍旧需要认真听考官读题，以防止陷入主观臆断导致偏题。

　　【例】【2018年3月9日国家统计局调查总队系统面试试题】中材料主题与“农民工收入、权益、待遇保障”相关，与此配套的现象认知题是：“根据调查结果，政府想要提高农民工最低工资标准，企业以“会扩大企业成本，压缩企业利润空间”为由表示抗议，你怎么看?

　　命题特点二：规划事件突出调研，强调信息收集能力

　　国家国家统计局调查总队面试第二必考题是规划事件处理，准确地说主要考“调查”，而其它活动类型考察特别少。这种考察特点也符合国家统计局调查总队的岗位特点，毕竟调查是统计局的日常工作之一。

　　为了从各个方面了解考生的调查能力和水平，面试考题出的较为灵活，归纳起来有以下三种：

　　第一，“进行调查，如何保证调查的有效性?”

　　第二，“需要收集哪些信息?怎么收集?”

　　第三，“材料中的调查方式有什么问题，怎么修改?”

　　命题特点三：数据分析凸显专业，备考之中不容忽视

　　数据分析题是国家统计局调查总队面试的特有题型，一般问法是“根据材料，得出什么结论?”或“分析数据后提出意见和建议”。

　　考生回答的“结论”一定要从数据中获得，要尊重数据的客观性，不能失实，不能主观臆断，更不能凭空捏造;“提出的意见和建议”也是在分析客观数据的基础上提出的，不能天马行空。总之就是要密切结合材料和数据来作答，做到精准分析。

　　命题特点四：首次考察统筹排序，情景模拟渐成趋势

　　结合上图我们会发现，国家统计局调查总队对突发事件处理和工作关系处理的考察频率较低，但在2019年的面试中，首次考察了统筹排序，统筹排序是突发事件处理题中的一种，它涉及到对多事件(一般5~7件)进行处理，比常规的突发事件处理题要复杂。往年的面试中，几乎没有涉及此类题型，但是2019年在多套题中出现，2020年也有涉及，这需要引起考生重视。

　　相应地，常规的突发事件处理和工作关系处理依然较少考察，这主要是因为一种叫做情景模拟的题渐成趋势。情景模拟要求处理题中的突发状况，或解决人与人之间的矛盾，并且将解决的过程模拟出来。相当于内核属于突发事件处理和工作关系处理，但答题模式是“模拟”，而不是“陈述”。考生在听题时，一定要听清是否有“模拟”二字。