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  • 2022国家公务员海事局面试高分突破要点

    2021-12-27 12:23 来源:国家公务员考试网

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    2022国家公务员海事局面试高分突破要点

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      2022年国考面试黄金备考期来啦,接下来的一段时间,小编将会为大家带来国考各岗位专项分析,帮助小伙伴们掌握各岗位考情,今天跟大家分享海事局的考情考务,希望能够帮助到大家。

      一、面试形式

      面试形式:结构化面试

      面试题量和时间::2018年以前和2020年以后:4道题,20分钟;2019年:5道题,25分钟

      二、考场布置

      考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。

      三、考情考务

      全国直属海事系统集中面试,全天1套题,以结构化面试为主,同一天面试的海事单位一般面试题目相同。在2018年以前考察4道题,面试总时间20分钟;但2019年考察了5道题,总时间25分钟;2020年和2021年,又只考察4道题,且首次出现了材料套题的形式,材料在场内阅读,每篇材料配2道题目,两篇材料共4题。每道题单独思考作答,不单独计时,剩余3分钟/5分钟时提醒。

      海事系统突发事件处理和规划事件处理题占比最大,侧重执行能力;现象认知和职业认知作为面试必考题,紧扣社会热点,且难度较大;工作关系处理单独命题或与情景模拟型结合的可能性较大;新增反驳题、自我认知题、材料套题、视频题四类题型。

    图片

      四、题型分析

      命题特点一:突出事件处理,侧重执行能力

      突发事件处理和规划事件处理题占比最大,几乎每套题都会对这两类题目进行考察。具体考察内容方面,规划事件处理考察的活动类型比较丰富,有比较熟悉的宣传、评比、调查、接待等形式,比如【2020年6月19日海事系统面试真题】为了推进全面脱贫,本地区大力开发旅游资源,发展乡村旅游,近来很多旅游景点都利用网红来进行宣传,取得了很好的效果,领导也想让你参照网红景点宣传的方式进行你地区旅游景点的宣传,你怎么办?也有检查、安装等灵活变化的新形式

      命题特点二:紧扣社会热点,重视分析能力

      现象认知和职业认知作为面试必考题不容忽视,它也是考官评价考生优劣的重要依据,此题得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。这类题经常作为第一题出现,并且难度较大,如果能答好这道题,可以为后面的答题增加许多信心,考生在备考中要加大关注力度。

      命题特点三:处理多方关系,考察人际能力

      海事系统对工作关系处理的考察,可能单独命题,也可能与情景模拟结合起来。我们先一起来看看工作关系处理和情境模拟之间的关联。

      【例1】小王总喜欢发表意见,但是他的意见经常不切实际,不仅没有被采纳,还被领导批评了。因此他的情绪很低落,你作为小王的同事,怎么安慰他?

      【例2】小王总喜欢发表意见,但是他的意见经常不切实际,不仅没有被采纳,还被领导批评了。因此他的情绪很低落,你作为小王的同事,怎么安慰他?请现场模拟一下。

      命题特点四:命题形式多变,新增出题方式

      在规律三中,我们已经介绍了工作关系处理的新出题形式。在这部分,我们将重点介绍现象认知的新出题形式。一般情况下,现象认知这样呈现:在现在大众创业、万众创新的背景下,政府推出了一系列扶持大学生创业的政策,但是有统计,大学生创业人数虽然增加了,创业比例也增加了,但是成功率有所下降。请问你对大学生创业怎么看?【2018年3月10日海事系统面试试题】

      命题特点五:凸显工作场景,专业渐成重点

      海事系统面试题其实很常规,无非就包括现象认知、规划事件处理、突发事件处理、工作关系处理,但是无论哪种题型,都可以发现题中主题与海事工作密切相关。

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