2021年阜阳市第一初级中学引进急需紧缺人才1人公告

2021-12-27 08:48 来源：安徽省阜阳第一中学

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阜阳市第一初级中学2021年引进急需紧缺人才公告

　　为切实稳妥地做好2021年我校引进急需紧缺人才工作，把确有真才实学、德才兼备、年富力强的同志选拔到我校教学工作岗位上来，特制定本方案对外发布。

　　一、学校简介

　　阜阳市第一初级中学是义务教育阶段公办初中，2020年8月17日成立，隶属阜阳市教育局，由阜阳一中代管。袭承阜阳一中一以贯之的先进教育教学理念，保有原有优秀师资队伍力量，在全市人民的共同期待和关注下，正在成为阜阳基础教育界的一颗冉冉升起的闪耀新星。

　　二、人才需求

　　初中数学教师1人，全职，执行事业单位工资待遇。

　　（一）岗（职）位职责

　　1.胜任学科教育教学工作；

　　2.熟练掌握教材、教法；

　　3.能够积极投入学科建设和团队人才建设。

　　（二）岗（职）位要求

　　1.双一流院校（包括一流大学建设高校和一流学科建设高校）硕士研究生（30周岁及以下：1990年12月1日以后出生）或者公费师范生（25周岁及以下:1995年12月1日以后出生）；

　　2.具备相应专业和相应教师资格证，身心健康。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　在市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市教育局的指导监督下，由阜阳市第一初级中学负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试(无生上课和答辩)、体检、考察等程序进行。

　　(一)信息发布

　　在阜阳市人才工作网、阜阳一中官网、阜阳一初微信公众号等公开信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：自公布之日起至2022年1月6日24:00。

　　2.报名方式：

　　(1)线上报名：将报名材料（①历届毕业生：个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等相关材料，在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明；②应届毕业生：个人简历、学信网学籍验证报告、学生证、身份证、个人业绩材料等相关材料）扫描成PDF文件，文件名备注姓名及联系方式，发送至邮箱：406806083@qq.com。)

　　(2)现场报名：本人携带报名材料（①历届毕业生：个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等相关材料，在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明；②应届毕业生：个人简历、学信网学籍验证报告、学生证、身份证、个人业绩材料等相关材料）原件及复印件到阜阳市第一初级中学（阜阳市颍泉区人民中路74号）劳谦楼二楼办公室现场报名。

　　3.联系人及联系方式：刘老师，手机：15155880969。

　　4.资格审查

　　(1)资格审查材料：考生需携带报名材料相关证书、证件、证明原件参加资格审查。

　　(2)资格审查地点：阜阳市第一初级中学（阜阳市颍泉区人民中路74号）劳谦楼二楼办公室。

　　(3)资格审查时间：2022年1月7日。

　　(三)面试

　　面试时间待定，通过资格审查人员将由学校通知面试。面试由无生上课和答辩两部分组成，面试总分100分(其中无生上课70分，答辩30分)。两项总分在80分及以上，方有录取资格。总分从高分到低分排序按引进计划等额确定体检人选，若总分数有并列则按无生上课成绩排序。面试成绩在阜阳一初微信公众号公示。

　　(四)体检

　　学校对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

　　报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)依次递补体检对象（仅递补一次）。

　　(五)考察

　　体检合格人员为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察合格人员为拟聘用对象。若因考察不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补（仅递补一次）。

　　(六)引进人才的聘用

　　考察合格人员公示7个工作日无异议后，报市委组织部、市人社局、市委编办按照有关规定和程序办理聘用手续。

　　(七)薪酬待遇

　　1. 享受在编工资待遇。

　　2. 符合条件者享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。

　　四、其他事项

　　(一)报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。

　　(二)报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

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