2022年山东省公务员笔试试题及解析-考生回忆版
2021-12-21 11:37 华图公务员考试网 来源：山东人事考试网
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2022年山东省公务员笔试试题及解析-考生回忆版
山东人事考试网:2022年山东公务员招录考试笔试时间为12月19日，现笔试已结束，华图教育通过网络收集并组织老师教研，先提供2022年山东公务员考试试题估分与解析，方便广大考生了解自己的成绩!
进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程：
山东公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
了解完面试形式后，广大考生还可以了解下历年山东公务员面试考题，对于备考更有帮助哦！
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（编辑：安徽华图）
