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2022年安徽教师招聘考试职位表何时发布？
2022安徽教师招聘考试公告及职位表预计将在2月左右发布，届时职位表发布后，华图教育将同步安徽教师教育网更新2022安徽教师招聘老师职位表等相关考试信息，方便广大考生查看职位表。
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2022安徽教师招聘考试根据历年经验来看，职位表会分地区单独发布，为了方便广大考生查看职位，华图教育整理提供2022安徽教师招聘考试职位表汇总，希望能够帮助广大考生。》》》2022安徽教师招聘考试职位表汇总
距离2022年安徽教师招聘考试还有一段时间，广大考生若想在考试中取得好成绩，离不开笔试备考的准备，下面提供教师招聘考试备考技巧，希望对广大考生有所帮助：
教育行政处罚的种类的考察形式主要以单项选择题的形式考察，考察的难度不是很大，涉及到的题目形式有地位的考察如：
1.下列属于最严重的行政处罚的是( )。
A.财产罚 B.申诫罚 C.人身罚 D.行为罚
或者给予例子，判断并选择出相应的种类如：
2.幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，损害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的，若情节严重，教育行政部门可以停止其招生。这属于教育行政处罚中的( )。
A.人身自由罚 B.行为罚 C.财产罚 D.声誉罚
所以在这一部分的学习中需要掌握的包括内涵，地位和对应的惩罚手段。
1.人身罚，也称自由罚，是指特定行政主体限制和剥夺违法行为人的人身自由的行政处罚。这是最严厉的行政处罚，由此可以判断1题便是选择人身罚。人身罚主要是指行政拘留。简单来说人身罚便是限制了人的自由。
2.行为罚，又称能力罚，是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。它是仅次于人身罚的一种较为严厉的行政处罚。包括：撤销违法举办的学校和其他教育机构;取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格;撤销教师资格;停考，停止申请认定资格;责令停止招生;吊销办学许可证等。
行为罚是考察的较多的一种，行为罚指的是让人没有从事某种活动的能力，如撤销教师资格，那么就没有从事教师的能力了，再比如吊销驾驶证，那么便不能产生驾驶汽车这一行为，或者说这一行为被限制了，同理第2题便是这一情况，学校的招生这一行为被限制了，因此选择行为罚。
3.财产罚，是指行政主体依法对违法行为人给予的剥夺财产权的处罚形式。它是运用最广泛的一种行政处罚。包括罚款(常见)、没收违法所得、没收非法财物(没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书)是指行政主体依法将违法行为人的部分或全部违法所得、非法财物包括违禁品或实施违法行为的工具收归国有的处罚方式。
易混淆点：取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格是限制了学校颁发学历、学位和其他学业证书的能力，是行为罚;没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书是没收其违法所得的财产，故属于财产罚。
4.申诫罚，又称精神罚、声誉罚，是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的谴责和警戒。它是对违法者的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成一定损害的处罚方式，是最轻微的处罚。如警告。
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