2021年池州市精信人力资源服务有限公司招聘外包人员1名公告

2021-12-08 13:34 来源：池州经济技术开发区

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池州市精信人力资源服务有限公司招聘外包人员公告-国家级池州经济技术开发区

　　因工作需要，池州市精信人力资源有限公司面向社会公开招聘外包人员1名，派至池州经济技术开发区建设局从事行政服务后台管理工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）面向社会、公开招聘；

　　（二）考试考察、择优聘用；

　　（三）统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位

　　办事员1名

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需的其他条件：

　　1、年龄30周岁以下，为1990年12月8日（含）后出生；

　　2、国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，计算机类专业；

　　3、2年以上相关工作经验，文字功底强，中共党员优先。

　　4、正式录用人员实行劳务外包用工形式，需与池州市精信人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息将在池州市精信人力资源服务有限公司网站池州经开区网站同步发布。

　　（二）报名及资格审查

　　1、报名时间：

　　2021年12月13日8:00—2021年12月17日17:30止，逾期不再补报。

　　2、报名方式：本次招聘采取网上报名方式。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，落实考试期间疫情防控相关要求。认真阅读《考试期间疫情防控须知》（附件1），并签署《考生疫情防控承诺书》（附件2）。符合报考条件人员，请将本人有效身份证正反面、学历（学位）证书、其他资格证书、本人签字的《考生疫情防控承诺书》、《报名表》（附件3）以及相关工作证明材料扫描发送至jingxin2020652@163.com（邮件标题注明姓名+岗位）

　　3、资格审查

　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。资格审查结果将通过jingxin2020652@163.com回复，证件不全或提供证件与报考资格不相符者，报考人员可在报名时间截止前补充材料，报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位计划数的比例低于3：1的，经招聘单位研究确定是否保留招聘计划。取消计划的将在池州市精信人力资源服务有限公司网站及时公布。

　　报名人数与岗位计划数的比例高于20:1时，将增加笔试环节，笔试由池州市精信人力资源服务有限公司组织实施，主要测试应试者公共知识和专业知识。如增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低，将报考人员与岗位招聘计划数比例控制到5:1，进入资格复审与面试环节。相关公告将在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行发布。

　　（三）资格复审与面试

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历（学位）证书、其他资格证书、《报名表》、《考生疫情防控承诺书》以及相关证明材料的原件和复印件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格。

　　资格复审合格人员方可参加面试。面试采取结构化面试方式进行。资格复审与面试具体时间、地点将在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。

　　（四）体检考察

　　根据应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察人选。若出现最终成绩相同的，有笔试环节的以笔试总成绩高者优先。无笔试环节，由招聘单位根据拟聘岗位需要，综合评价工作能力、岗位经历、资格条件等因素，择优聘用。

　　体检工作由招聘单位组织实施，体检费用由考生自理。

　　体检合格的应聘人员，进入考察程序。拟考察对象已与用人单位签订劳动合同的必须与原用人单位解除或终止劳动关系。考察工作由招聘单位组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　体检、考察出现缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网站公示,聘用人员与池州市精信人力资源服务有限公司签订劳动合同,由池州市精信人力资源服务有限公司派到用工单位工作。

　　外包人员服务费每年6-8万元，含聘用人员工资待遇、五险一金(包括单位及个人应缴费部分)等。