2021年马鞍山新市镇招聘派遣制工作人员7人公告

2021-11-30 17:16 来源：马鞍山博望区人民政府

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　　安徽事业单位招聘网同步马鞍山博望区人民政府发布招考公告：2021年马鞍山新市镇招聘派遣制工作人员7人公告。更多关于新市镇招聘,派遣制的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

新市镇招聘派遣制工作人员公告

　　根据工作需要，新市镇人民政府面向社会公开招聘7名派遣制工作人员，受相关部门委托，马鞍山市横望人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　1.招聘人数：7名;

　　2.工作地点：马鞍山市博望区;

　　3.用工形式：劳务派遣。

　　二、招聘条件

　　1.岗位条件：交通劝导员岗和政府工作人员岗，详情见《新市镇招聘派遣制工作人员职位表》(附件1)。

　　2.基本要求：

　　(1)坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强;

　　(2)爱岗敬业、品行端正、无犯罪及近亲属参加非法组织记录;

　　(3)没有被原单位辞退和开除的经历;

　　(4)身体健康、五官端正、无传染性疾病、无精神性疾病、无遗传病史，具有正常履职的工作能力和身体条件;

　　(5)服从岗位调整及调换;

　　(6)年龄：35周岁以下为“1986年11月30日及以后出生”，40周岁以下为“1981年11月30日及以后出生”，45周岁以下为“1976年11月30日及以后出生”;

　　3.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历报考);

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律法规规定不予聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年11月30日-2021年12月8日下午16:30截止，逾期将不再接受报名。

　　2.报名方式：

　　(1)电子邮件：hwrl2020@163.com(需提供近期一寸彩色证件照片及报名所需资料的电子件);

　　邮件标题：新市镇+岗位代码+姓名+手机号码;

　　报名后请及时查看邮箱，同时关注横望控股集团公众号(微信搜索“横望控股集团”)，本次招聘各环节公告将在博望区政府网站或横望控股集团公众号发布。

　　(2)现场报名：博望区博望镇名门世家商铺5-106安徽横望控股集团公司大楼二楼横望人力公司办公室205(国家电网斜对面)。(节假日除外)

　　3.报名者须准备以下材料：

　　(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2，请自行下载填写并打印);

　　(2)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3，请自行下载填写并打印);

　　(3)本人有效居民身份证件(正、反面)、学历和学位证书、户口簿(首页、本人页)、居住证明、退役军人证等证件原件，同时准备近期免冠1寸证件照1张(若报名资料不全，则不接受报名);

　　(4)电子邮件报名者需将上述报名资料扫描件或拍照打包为一份文件上传，若报名资料不全，则不接受报名。

　　(5)现场报名者需提供上述报名资料原件及复印件，近期免冠1寸证件照1张。

　　4.报考者每人限报一个职位，多报无效。

　　5.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　6.现场报考人员报名时需携带智能手机，供加入"招聘工作人员QQ群"(按"职位代码+姓名"格式实名进群)。

　　7.所有报名资料恕不退还。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2.若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

　　3.资格审查结果将在报名结束后在博望区政府网或横望控股集团公众号公布。

　　四、考试

　　采用以笔试与面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知(本次招聘各环节公告将在博望区政府网站或横望控股集团公众号公布)。

　　(一)笔试

　　1.领取准考证时间：详见《资格审查公告》;

　　2.笔试时间、地点：详见准考证;

　　3.笔试内容：博望区情、时事政治、公共基础知识、申论等;

　　4.笔试成绩满分100分;

　　5.001岗位不参加笔试，直接进行面试。

　　(二)面试

　　1.面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位。

　　2.001岗位资格审查合格考生直接进入面试程序。

　　3.002、003、004、005岗位按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际进入面试人员少于岗位进入面试比例人数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。

　　(三)成绩合成

　　1.001岗位面试成绩为最终总成绩。

　　2.002、003、004、005岗位笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者录用。

　　五、体检和考察

　　1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。上述岗位体检标准：参考《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　六、公示与聘用

　　体检、考察合格后，对拟聘用人员基本情况在博望区政府网或者横望控股集团公众号公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。

　　七、福利待遇

　　1.经考核合格者，001岗位薪资待遇年均5万元左右(含五险一金);002、003、004、005岗位薪资待遇参照镇聘机关工作人员标准执行。

　　2.试用期为3个月，试用期考核不合格者，予以解聘。