2022年中国社会科学院金融研究所第一批科研岗位人员招聘2人公告

2021-11-25 18:52 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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中国社会科学院金融研究所2022年度第一批科研岗位人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院金融研究所(以下简称“金融所”)成立于2002年，是中国社会科学院直属的研究机构;其前身为创建于1994年的中国社会科学院金融研究中心。金融所着眼于中国特色金融理论建设，为中国金融发展建言献策。主要研究涉及宏观金融、货币理论、银行、保险与资本市场、国际金融、金融风险与监管、金融科技等领域。相应地，金融所设置了货币理论与货币政策研究室、银行研究室、保险与社会保障研究室、国际金融与国际经济研究室、金融风险与金融监管研究室、金融科技研究室、资本市场研究室以及综合研究部(《金融评论》编辑部)8个研究部门。

　　二、招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　3.具备岗位所需的专业能力和发展潜力，取得博士学位，熟练掌握1门外语，适应专业研究及国际交流的需要，近五年在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定影响的学术论著或智库成果;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　5.年龄不超过40周岁(1982年1月1日以后出生)，其中京外生源应届博士研究生不超过35周岁(1987年1月1日以后出生);

　　6.国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　国内普通高校应届毕业生、出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员。

　　四、招聘岗位及要求

招聘岗位	招聘人数	专业要求
科研岗位	2	理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、金融学（020204）

　　注：各招聘岗位专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责

　　1.遵守中国社会科学院和金融研究所各项规章制度，致力于经济学尤其是金融学等相关领域理论研究和应用对策研究;

　　2.承担中国社会科学院、金融研究所和所在研究室交办的各项科研和智库研究任务;

　　3.按照院所科研工作量化考核指标规定，完成年度研究任务，在首个聘期(3年)内独立或作为第一作者在中国人文社科学期刊AMI综合评价报告规定的核心期刊至少发表4篇学术论文，并依据聘用合同约定通过聘期考核。

　　4.积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。

　　六、招聘程序

　　1.发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月17日。

　　2.资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查者不再另行通知。通过资格审查的人数与招聘人数的比例原则上需超过3:1方启动后续程序，如达不到该比例，在启动前视情况决定是否减少该岗位招聘数量或取消招聘计划。

　　3.考试：考试采取笔试方式，由笔试考核小组设置考试内容，综合办公室负责组织笔试。参加考试人员需携带身份证原件进入考场，具体安排和防疫要求视疫情防控需要另行通知。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到规定比例的，按实际人数进入业务考察环节。

　　4.业务考察：由所学术委员会委员、聘用委员会成员以及研究室主任共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、委员评议、投票表决的程序进行，被考察人原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票，方可进入下一阶段程序，由单位安排实习。如获得2/3以上赞成票的人数超过岗位招聘数，按照得票数量由高到低排序，并且按照岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段的实习人选。当出现得票相同且存在竞争时，针对相应人选进行二次投票，按照得票数量由高到低排序，确定人选。

　　5.实习：实习时间至少一个月，通过实习考察是否适应岗位要求。

　　6.体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对其进行心理测试。

　　7.政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺时，经党委研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　8.所党委会议集体研究决定拟聘用人选：综合考试、业务考察、实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　9.公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　10.报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选，应届毕业生签订三方协议。

　　11.办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名方式